công chức
Lộ trình tăng lương từ 01/7/2024 đến 2030: Chi tiết mức tăng qua từng giai đoạn
Lộ trình tăng lương từ ngày 01/7/2024 đến năm 2030 đối với công chức, viên chức và người lao động trong khối doanh nghiệp đã được Nhà nước xây dựng, nhằm từng bước cải thiện thu nhập và phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội.
Dự kiến tăng lương cơ sở năm 2026 lên bao nhiêu? Mức mới mới nhất
Dự kiến từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức khu vực công sẽ được điều chỉnh tăng. Tuy nhiên, mức tăng cụ thể đang được cơ quan chức năng nghiên cứu, đề xuất và chưa có quyết định chính thức.
Bộ Nội vụ đề xuất cách tính lương, phụ cấp theo mức lương cơ sở mới: Chi tiết chính sách 2026
Bộ Nội vụ vừa đề xuất phương án tính lương, phụ cấp và hoạt động phí đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương tại các cơ quan, đơn vị theo mức lương cơ sở mới.
Bộ Nội vụ đề xuất cách tính lương, phụ cấp theo mức lương cơ sở mới: Người lao động cần biết
Bộ Nội vụ vừa đề xuất phương án tính lương, phụ cấp và hoạt động phí cho cán bộ, công chức, viên chức theo mức lương cơ sở mới dự kiến áp dụng từ ngày 1-7, thu hút sự quan tâm lớn do ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập trong khu vực nhà nước.
Công chức, viên chức lo lương chưa tăng, giá cả đã “tăng trước”: Áp lực ngày càng lớn
Đề xuất của Bộ Nội vụ về việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7 (tăng khoảng 8%) đang nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động trong khu vực công.
Dự kiến tăng lương cơ sở mới: Mức trên 2,53 triệu đồng/tháng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu?
Theo quy định và các phương án đang được xem xét, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức có thể được điều chỉnh tăng lên trên 2.530.000 đồng/tháng. Vậy mức tăng này cụ thể sẽ ảnh hưởng như thế nào đến thu nhập và các chế độ liên quan?
Lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ 2026: Bước đệm quan trọng cho cải cách tiền lương cán bộ, công chức
Chuyên gia nhận định đề xuất tăng lương cơ sở 8%, lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, sẽ giúp cải thiện đời sống cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời là bước đệm quan trọng cho cải cách tiền lương theo vị trí việc làm.
Cập nhật bảng lương cán bộ, công chức 2026: Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, xem chi tiết từng bậc lương
Khi lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng, bảng lương cán bộ, công chức cũng đồng loạt thay đổi. Mức lương cao nhất áp dụng cho công chức nhóm 1 đạt 20.240.000 đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất thuộc về nhóm 3 là 3.415.000 đồng/tháng, phản ánh sự tăng trưởng đáng kể trong thu nhập của các viên chức nhà nước.
Mức lương cao nhất của cán bộ, công chức nếu tăng lương cơ sở 8% từ 1.7
Từ ngày 1/7/2026, lương cán bộ, công chức sẽ được điều chỉnh theo mức tăng 8% của lương cơ sở, dự kiến nâng lên 2.527.200 đồng/tháng. Quyết định này sẽ tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu cán bộ, công chức trên toàn quốc, đồng thời định hình lại mặt bằng thu nhập trong khu vực nhà nước.
Tăng lương cơ sở từ 1/7/2026: Những ai có thể nhận hơn 25 triệu đồng/tháng?
Nếu mức lương cơ sở tăng thêm 8%, từ 2,34 triệu đồng/tháng lên khoảng 2,53 triệu đồng/tháng, bảng lương của công chức, viên chức cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng, kéo theo mức thu nhập của nhiều nhóm đối tượng tăng lên.
Hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức sắp được hưởng lợi gì từ lộ trình tăng lương cơ sở năm 2026?
Mức phụ cấp, trợ cấp = Lương cơ sở x hệ số hưởng. Do vậy, lương cơ sở 2026 dự kiến tăng thì các khoản phụ cấp, trợ cấp của công chức cũng sẽ tăng theo.
Trường hợp công chức, viên chức được chi phụ cấp tăng thêm tới 150% lương hiện hưởng
Bạn đọc Anh Thơ (Hà Nội) thắc mắc liệu đã có quy định cho phép chi phụ cấp tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức với mức tối đa bằng 150% mức lương hiện hưởng hay chưa và trường hợp nào được áp dụng.
Tăng lương cơ sở năm 2026: 3 khoản phụ cấp, trợ cấp của công chức sẽ tăng theo
Nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp của công chức hiện được tính theo công thức: mức hưởng bằng lương cơ sở nhân với hệ số. Vì vậy, khi lương cơ sở năm 2026 dự kiến được điều chỉnh tăng, các khoản phụ cấp và trợ cấp liên quan cũng sẽ tăng tương ứng.
Tin vui: CBCCVC được hưởng phụ cấp tăng thêm đến 300% lương hiện hưởng theo Kết luận 205, áp dụng thế nào?
Theo Kết luận 205 của Bộ Chính trị, cán bộ, công chức, viên chức có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm tối đa 300% mức lương hiện hưởng. Quy định này khiến nhiều người quan tâm về đối tượng áp dụng và cách tính cụ thể.
Tăng lương cơ sở 2026: 3 khoản phụ cấp, trợ cấp của công chức sẽ tăng theo
Do nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp của công chức được tính theo công thức lương cơ sở nhân với hệ số, nên khi lương cơ sở năm 2026 dự kiến tăng, các khoản thu nhập này cũng sẽ tăng tương ứng.
Tháng 3 có kịp tăng lương cơ sở, lương hưu? Cập nhật mới nhất
Chính phủ đã yêu cầu rà soát, điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu cùng nhiều chế độ phụ cấp ngay trong tháng 3, thu hút sự quan tâm lớn của cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu.
Tăng lương hưu tháng 3/2026 thế nào sau đợt tăng 15% cho cán bộ, công chức?
Sau khi lương cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang được điều chỉnh tăng 15%, nhiều người nghỉ hưu băn khoăn liệu trong tháng 3/2026 có tiếp tục có đợt tăng lương hưu mới hay không.
Tin vui: Cán bộ, công chức về xã, phường nhận ngay 10 tháng lương cơ sở và phụ cấp bổ sung
Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cán bộ, công chức, viên chức tăng cường về xã, phường vẫn hưởng nguyên lương, phụ cấp, đồng thời nhận trợ cấp một lần 10 tháng lương cơ sở và được xem xét nâng lương.
Năm 2026: Công chức, viên chức đạt thành tích này sẽ được thưởng hơn 8 triệu đồng
Theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP, công chức, viên chức khi được tặng hoặc truy tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” sẽ được nhận mức tiền thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở, tương đương hơn 8 triệu đồng.