Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương, phụ cấp tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo dự thảo, căn cứ kết luận của Bộ Chính trị và nghị quyết của Quốc hội, mức lương cơ sở được đề xuất điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8%, dự kiến áp dụng từ ngày 1-7. Đây sẽ là căn cứ quan trọng để tính lương, phụ cấp và các chế độ liên quan cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong thời gian tới.
Dự thảo thông tư nêu rõ, nguyên tắc tính lương vẫn được giữ ổn định như hiện hành, tuy nhiên sẽ cập nhật mức lương cơ sở mới để làm cơ sở tính toán. Theo đó, mức lương thực hiện từ ngày 1-7-2026 được xác định bằng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng nhân với hệ số lương hiện hưởng của từng đối tượng.
Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở, cách tính được xác định tương tự, bằng cách lấy mức lương cơ sở mới nhân với hệ số phụ cấp hiện hưởng. Với các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm trên lương và phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung (nếu có), mức hưởng sẽ được tính trên tổng các khoản lương và phụ cấp theo quy định hiện hành, nhân với tỷ lệ tương ứng.
Dự thảo cũng quy định rõ, các khoản phụ cấp được ấn định bằng mức tiền cụ thể sẽ tiếp tục giữ nguyên, không thay đổi theo mức lương cơ sở mới. Bên cạnh đó, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cũng được tính lại theo công thức mới, bằng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng nhân với hệ số chênh lệch hiện hưởng.
Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, mức hoạt động phí sẽ được xác định dựa trên hệ số quy định, nhân với mức lương cơ sở mới. Tương tự, đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, quỹ phụ cấp do ngân sách nhà nước khoán cũng được tính lại theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, căn cứ theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
Việc điều chỉnh lần này được kỳ vọng sẽ bảo đảm tính đồng bộ trong hệ thống tiền lương, phụ cấp, đồng thời phù hợp với lộ trình cải cách tiền lương trong khu vực công, tạo cơ sở để triển khai thống nhất trên phạm vi toàn quốc.
Các nhóm áp dụng
Dự thảo của Bộ Nội vụ xác định phạm vi áp dụng gồm nhiều đối tượng trong khu vực công, trong đó có cán bộ, công chức, viên chức; người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập; và người làm việc trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Ngoài ra, nhóm áp dụng còn bao gồm đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp hưởng hoạt động phí, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, cũng như người lao động theo chế độ hợp đồng tại một số cơ quan, đơn vị theo quy định.
Dự thảo cũng nêu rõ, các đối tượng này sẽ được áp dụng thông tư để làm căn cứ xác định mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ liên quan đến tiền lương theo quy định pháp luật.
Bên cạnh đó, phạm vi áp dụng còn bao gồm cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian đi học, thực tập, công tác, điều trị hoặc điều dưỡng trong và ngoài nước, nếu vẫn thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Người đang trong thời gian tập sự hoặc thử việc (bao gồm cả tập sự công chức cấp xã) tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và các hội được ngân sách hỗ trợ cũng thuộc diện áp dụng.
Ngoài ra, dự thảo cũng quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức đang bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam vẫn được xác định trong phạm vi điều chỉnh để làm căn cứ xử lý chế độ tiền lương theo quy định.
