Quy định nghỉ lễ Quốc khánh 2/9: Công chức, người lao động được nghỉ dài ngày
Theo thông báo của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, công chức và viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 gồm 2 ngày theo quy định là ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước đó là ngày 1/9.
Ngoài ra, cả nước thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ hai (31/8) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (22/8). Như vậy, khi kết hợp với các ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ, công chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tiếp trong dịp này.
Đối với người lao động tại khu vực doanh nghiệp, kỳ nghỉ Quốc khánh được bố trí nghỉ vào ngày thứ Tư (2/9) và được lựa chọn nghỉ thêm 1 trong 2 ngày: thứ Ba (1/9) hoặc thứ Năm (3/9), tùy theo phương án sắp xếp của đơn vị sử dụng lao động.
Bộ Nội vụ cũng đã thông báo tới các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp để chủ động xây dựng kế hoạch nghỉ phù hợp, đồng thời bảo đảm bố trí bộ phận trực, xử lý công việc liên tục nhằm phục vụ người dân.
Các doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, doanh nghiệp phải bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Nội vụ cũng khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự như khối công chức, viên chức, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động thông qua các thỏa thuận có lợi.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết trong năm, bao gồm Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9 và Giỗ Tổ Hùng Vương. Đáng chú ý, với việc thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, tổng số ngày nghỉ trong năm 2026 dự kiến sẽ tăng lên 12 ngày.
