Bắt đầu từ tháng 5/2025, loạt chính sách quan trọng điều chỉnh hoạt động tuyển dụng, chế độ công tác phí, vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của công chức, viên chức sẽ chính thức đi vào hiệu lực. Các văn bản quy phạm mới này được kỳ vọng sẽ nâng cao chất lượng bộ máy hành chính, đồng thời cải thiện quyền lợi và nghĩa vụ cho người lao động trong khu vực nhà nước.
Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch và xét thăng hạng công chức, viên chức có thay đổi
Theo Thông tư số 01/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành, từ ngày 1/5/2025, quy định mới về nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch và xét thăng hạng công chức, viên chức được áp dụng thống nhất trong phạm vi cả nước.
Đáng chú ý, nội quy thi tuyển được quy định chặt chẽ hơn. Thí sinh phải có mặt đúng giờ tại địa điểm thi. Nếu đến muộn quá 5 phút đối với bài thi 30 phút hoặc quá 10 phút với bài thi từ 60 phút trở lên thì sẽ không được dự thi, trừ các trường hợp bất khả kháng có xác nhận và quyết định của Hội đồng thi.
Ngoài ra, công tác tổ chức kỳ thi được yêu cầu thực hiện minh bạch, khách quan và tuân thủ các nguyên tắc về giám sát và bảo mật thông tin, đảm bảo công bằng cho các ứng viên tham gia thi tuyển hoặc thăng hạng.
Hướng dẫn chi tiết về vị trí việc làm trong lĩnh vực pháp chế
Từ ngày 15/5/2025, Thông tư số 02/2025/TT-BTP của Bộ Tư pháp chính thức có hiệu lực, quy định cụ thể danh mục vị trí việc làm, mô tả công việc và khung năng lực trong lĩnh vực pháp chế tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tư này nhằm làm rõ vai trò, trách nhiệm và yêu cầu chuyên môn đối với từng vị trí pháp chế, giúp các cơ quan, tổ chức dễ dàng xây dựng khung năng lực, bố trí nhân sự đúng chuyên môn và nâng cao hiệu quả công tác pháp lý trong hoạt động công vụ.
Cấu trúc mô tả công việc và tiêu chí năng lực được phân chia rõ ràng cho từng loại hình tổ chức. Đối với các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, nội dung áp dụng sẽ theo các phụ lục cụ thể ban hành kèm theo Thông tư.
Tăng mức phụ cấp lưu trú cho công chức, viên chức đi công tác
Một điểm mới đáng chú ý khác là việc sửa đổi quy định về phụ cấp lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức đi công tác theo Thông tư 12/2025/TT-BTC, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 4/5/2025.
Theo đó, mức phụ cấp lưu trú được điều chỉnh lên 300.000 đồng/người/ngày, áp dụng trong thời gian người lao động thực hiện nhiệm vụ ngoài trụ sở. Đặc biệt, đối với những người được cử đi công tác làm việc tại các vùng biển, đảo, mức phụ cấp tăng lên 400.000 đồng/người/ngày.
Trường hợp đi công tác trong ngày (không lưu trú qua đêm), thủ trưởng đơn vị được quyền quyết định mức chi cụ thể dựa trên thời gian, quãng đường di chuyển và phải được quy định rõ trong quy chế chi tiêu nội bộ.
Chính sách mới này nhằm bù đắp phần chi phí phát sinh khi thực hiện nhiệm vụ ngoài trụ sở, đồng thời tạo động lực để cán bộ hoàn thành tốt công việc trong điều kiện địa lý và môi trường làm việc khác nhau.
Ban hành mã số và tiêu chuẩn chức danh viên chức ngành việc làmThông tư số 04/2025/TT-BLĐTBXH, có hiệu lực từ ngày 1/5/2025, quy định rõ mã số, tiêu chuẩn và điều kiện xét thăng hạng đối với viên chức chuyên ngành dịch vụ việc làm.
Cụ thể, các chức danh bao gồm:
Tư vấn viên việc làm hạng II – Mã số: V.09.06.01
Tư vấn viên việc làm hạng III – Mã số: V.09.06.02
Nhân viên tư vấn việc làm hạng IV – Mã số: V.09.06.03
Bên cạnh đó, Thông tư còn nhấn mạnh yêu cầu đạo đức nghề nghiệp: viên chức cần trung thực, tận tâm, tôn trọng quyền lựa chọn việc làm của công dân và bảo mật thông tin liên quan đến dịch vụ việc làm.
Quy định này được kỳ vọng sẽ chuẩn hóa hệ thống nhân sự trong lĩnh vực việc làm, giúp các trung tâm dịch vụ việc làm hoạt động hiệu quả, chuyên nghiệp và phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân.
Những thay đổi quan trọng có hiệu lực từ tháng 5/2025 không chỉ góp phần hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến công chức, viên chức mà còn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ này. Việc điều chỉnh chính sách theo hướng minh bạch, hiệu quả và bám sát thực tiễn sẽ là nền tảng quan trọng để xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ tốt hơn cho người dân và xã hội.
