Sau gần 15 năm giữ nguyên, Bộ Y tế đang lấy ý kiến cho dự thảo nghị định điều chỉnh một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức và người lao động trong các cơ sở y tế công lập. Dự thảo này đề xuất tăng đáng kể các khoản phụ cấp, nhằm đảm bảo thu nhập và điều kiện làm việc cho đội ngũ y tế trong bối cảnh mới.
Tăng phụ cấp trực lên gấp 3 lần
Theo đề xuất, mức phụ cấp trực 24/24 giờ cho nhân viên y tế sẽ được điều chỉnh tăng gấp 3 lần so với hiện hành. Cụ thể:
- Bệnh viện hạng I và hạng đặc biệt: từ 115.000 đồng lên 325.000 đồng/phiên trực.
- Bệnh viện hạng II: từ 90.000 đồng lên 255.000 đồng/phiên trực.
- Các bệnh viện và cơ sở còn lại: từ 65.000 đồng lên 185.000 đồng/phiên trực.
- Trạm y tế xã và quân dân y: từ 25.000 đồng lên 75.000 đồng/phiên trực.
Ngoài ra, tiền ăn hỗ trợ cho người lao động trực 24/24 giờ cũng được đề xuất tăng từ 15.000 đồng lên 45.000 đồng/người/phiên trực.
Điều chỉnh phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật
Bộ Y tế cũng đề xuất tăng phụ cấp cho nhân viên y tế thực hiện phẫu thuật, thủ thuật lên gấp 2-3 lần so với mức hiện hành. Mức tăng cụ thể sẽ tùy thuộc vào loại hình phẫu thuật, thủ thuật và cấp độ cơ sở y tế.
Tăng phụ cấp chống dịch
Dự thảo nghị định đề xuất điều chỉnh mức phụ cấp cho người tham gia các hoạt động phòng, chống dịch bệnh truyền nhiễm như sau:
- Nhóm A (dịch nguy hiểm, có khả năng lây lan nhanh): từ 150.000 đồng lên 425.000 đồng/người/ngày.
- Nhóm B: từ 100.000 đồng lên 285.000 đồng/người/ngày.
- Nhóm C: từ 75.000 đồng lên 215.000 đồng/người/ngày.
Những người được áp dụng mức phụ cấp này bao gồm: người giám sát, điều tra, xét nghiệm, xác minh dịch; nhân viên tham gia chống dịch; y bác sĩ trực tiếp khám, điều trị bệnh nhân mắc dịch tại cơ sở y tế hoặc trong cộng đồng.
Hỗ trợ cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản
Bộ Y tế đề xuất mức hỗ trợ hằng tháng cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản như sau:
- Mức 0,7 so với mức lương cơ sở áp dụng cho những người làm việc tại thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn; các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.
- Mức 0,5 so với mức lương cơ sở áp dụng cho những người làm việc tại các thôn, bản, tổ dân phố còn lại.
Nguồn kinh phí để thực hiện các mức phụ cấp này sẽ được lấy từ ngân sách nhà nước phân bổ theo quy định hiện hành, nguồn thu sự nghiệp được để lại của đơn vị và các nguồn thu hợp pháp khác (nếu có).
Kỳ vọng cải thiện thu nhập và điều kiện làm việc
Việc điều chỉnh các mức phụ cấp này nhằm phù hợp với mức lương tối thiểu mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, đồng thời đảm bảo mức sống tối thiểu và thu nhập xứng đáng cho đội ngũ y tế. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho nhân viên y tế, đặc biệt trong bối cảnh ngành y tế đang đối mặt với nhiều thách thức.
Dự thảo nghị định hiện đang được lấy ý kiến rộng rãi từ các cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan trước khi trình Chính phủ xem xét, ban hành. Nếu được thông qua, đây sẽ là một tin vui lớn cho đội ngũ nhân viên y tế trên cả nước.
