Mới đây, sau khi nhận đề xuất của Bộ LĐTBXH, Bộ Nội vụ đã thống nhất chọn có phản hồi về việc chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất phương án nghỉ tết Nguyên đán năm 2024. Theo đó, Bội này đưa ra 2 phương án đều có thời gian nghỉ kéo dài 7 ngày. Cụ thể:
- Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ từ thứ Năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư, ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Theo phương án này, công chức, viên chức được nghỉ 7 ngày (trong đó có 5 ngày nghỉ Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù cho ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
- Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ từ thứ Sáu, ngày 9/2/2024 đến hết thứ Năm, ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Theo phương án này, công chức viên, chức nghỉ tổng cộng 7 ngày bao gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết (trong đó có 5 ngày là ngày nghỉ Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần).
Sau khi nhận được công văn của Bộ LDDTBXH về hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 ngày, Bộ Nội vụ đã nghiên cứu dự thảo văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ. Theo dự thảo, Bộ Nội vụ thống nhất phương án 1. Theo đó, mặc dù cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng Bộ này chọn phương án 1 vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Ngoài phương án nghỉ Tết âm lịch 2024, những dịp nghỉ Tết Dương lịch và lễ khác trong năm 2024 không được Bộ LĐTBXH đưa ra lấy ý kiến, do không có biến động, chỉ cần áp dụng theo Bộ Luật Lao động năm 2019.
Theo đó, dịp Tết Dương lịch 2024 người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục (bao gồm Thứ 2 ngày 1/1, hai ngày liền trước là Thứ 7 và Chủ Nhật - ngày nghỉ hằng tuần).
Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương vào thứ Năm, ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch) nên người lao động chỉ nghỉ 1 ngày.
Dịp lễ Chiến thắng 30/4 - 1/5/2024 rơi vào thứ Ba và thứ Tư nên người lao động được nghỉ 2 ngày.
