Tăng lương cơ sở
Theo Nghị định 24/2023 của Chính phủ, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 1,8 triệu đồng/tháng, áp dụng cho 9 nhóm đối tượng. Các nhóm này bao gồm: cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động theo hợp đồng tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; người làm việc trong các hội được ngân sách hỗ trợ; lực lượng thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; cùng đội ngũ hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Đây là lần tăng lương cơ sở đầu tiên sau thời gian dài bị trì hoãn do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Trước đó, từ năm 2019 đến nay, mức lương cơ sở vẫn duy trì ở 1,49 triệu đồng/tháng.
Lý giải việc lựa chọn mốc 1/7 thay vì đầu năm, Hoàng Thanh Tùng cho biết thời điểm đầu năm thường trùng với các dịp lễ, Tết, khi nhu cầu tiêu dùng tăng cao, dễ gây áp lực lên giá cả và tác động đến đời sống người dân nếu điều chỉnh lương cùng lúc.
Điều chỉnh các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội
Việc nâng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng. Cụ thể, các chế độ như dưỡng sức sau ốm đau hoặc thai sản đều tăng lên 540.000 đồng/ngày (tương đương 30% lương cơ sở). Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi cũng tăng lên 3,6 triệu đồng cho mỗi trường hợp.
Đối với người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, mức trợ cấp một lần và hàng tháng đều được nâng theo lương cơ sở mới. Chẳng hạn, trợ cấp một lần tối thiểu (với mức suy giảm 5% khả năng lao động) tăng lên khoảng 9 triệu đồng, còn trợ cấp hàng tháng (từ mức suy giảm 31%) là 540.000 đồng/tháng và tăng thêm theo tỷ lệ suy giảm. Các khoản hỗ trợ phục vụ, dưỡng sức sau điều trị hay trợ cấp khi người lao động qua đời cũng đồng loạt tăng tương ứng.
Chính sách tinh giản biên chế
Bên cạnh đó, từ ngày 20/7, Nghị định 29/2023 về tinh giản biên chế chính thức có hiệu lực, áp dụng đến hết năm 2030 và thay thế các quy định trước đây. Chính sách mới điều chỉnh điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, đặc biệt với cán bộ, công chức cấp xã, đồng thời bổ sung các cơ chế khuyến khích những trường hợp dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính chủ động nghỉ việc.
