Lương hưu luôn là một chủ đề được rất nhiều người quan tâm, đặc biệt là những người có ý định nghỉ hưu sớm. Theo các quy định của Nhà nước, mức lương hưu được tính dựa trên nhiều yếu tố, trong đó, việc nghỉ hưu trước tuổi sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền lương hưu mà người lao động nhận được. Một câu hỏi thường xuyên được đặt ra là: "Mức hưởng lương hưu tối đa 75% áp dụng với đối tượng nào khi nghỉ hưu trước tuổi?" Cùng tìm hiểu vấn đề này để hiểu rõ hơn về quyền lợi khi nghỉ hưu sớm.
1. Mức lương hưu tối đa 75% áp dụng khi nào?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, mức lương hưu mà người lao động được hưởng sẽ dựa trên tỷ lệ phần trăm tích lũy từ quá trình đóng bảo hiểm xã hội. Tỷ lệ này có thể lên tới tối đa 75% mức lương hưu, nhưng chỉ áp dụng trong trường hợp đặc biệt khi người lao động nghỉ hưu trước tuổi.
Cụ thể, mức hưởng lương hưu tối đa 75% sẽ được áp dụng với những người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm, và có đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật nhưng quyết định nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, trong trường hợp này, số tiền lương hưu sẽ bị giảm theo tỷ lệ nhất định tùy vào độ tuổi nghỉ hưu.
2. Quy định về việc giảm lương hưu khi nghỉ hưu sớm
Căn cứ theo Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu người lao động nghỉ hưu trước tuổi, mức lương hưu của họ sẽ bị giảm theo tỷ lệ quy định. Mức giảm này sẽ phụ thuộc vào độ tuổi nghỉ hưu của người lao động so với độ tuổi quy định.
Cụ thể, nếu nghỉ hưu sớm 1 năm trước tuổi, tỷ lệ giảm sẽ là 2%. Nghỉ hưu trước tuổi càng nhiều năm thì tỷ lệ giảm càng lớn. Vì vậy, mặc dù mức lương hưu tối đa có thể lên tới 75%, nhưng nếu người lao động nghỉ hưu trước tuổi, mức lương hưu thực tế mà họ nhận được sẽ thấp hơn so với trường hợp nghỉ hưu đúng tuổi.
Giả sử một người lao động có mức lương bình quân 10 triệu đồng/tháng và đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm. Theo quy định, người lao động này có thể được hưởng lương hưu tối đa 75%. Tuy nhiên, nếu người này nghỉ hưu trước tuổi, mức lương hưu của họ sẽ bị giảm.
Ví dụ, nếu người lao động nghỉ hưu sớm 2 năm so với độ tuổi nghỉ hưu, mức giảm là 4%. Do đó, mức lương hưu của người lao động này sẽ được tính như sau:
Mức lương hưu tối đa trước khi giảm là 75% x 10 triệu đồng = 7,5 triệu đồng.
Sau khi giảm 4% do nghỉ hưu trước tuổi, mức lương hưu sẽ giảm xuống còn 72% x 10 triệu đồng = 7,2 triệu đồng.
Vậy, dù người lao động đã đóng bảo hiểm đủ 20 năm, nhưng nếu nghỉ hưu sớm, họ sẽ nhận được mức lương hưu thấp hơn so với mức tối đa.
Đối tượng áp dụng
Mức lương hưu tối đa 75% khi nghỉ hưu trước tuổi thường áp dụng cho các đối tượng là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ lâu (từ 20 năm trở lên). Những đối tượng này bao gồm:
Người lao động trong khu vực Nhà nước hoặc các doanh nghiệp có hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Người lao động có mức lương cao và đã đóng bảo hiểm đầy đủ trong suốt thời gian làm việc.
Những người đã đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nhưng quyết định nghỉ hưu trước tuổi.
Đối với những người lao động này, mặc dù có thể nhận mức lương hưu lên đến 75%, nhưng việc nghỉ hưu trước tuổi vẫn dẫn đến việc bị giảm mức hưởng lương hưu so với mức tối đa.
Theo chuyên gia bảo hiểm xã hội Trần Hữu Nam, mức lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi là một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động cần lưu ý: “Khi nghỉ hưu sớm, ngoài việc bị giảm mức lương hưu, người lao động còn có thể gặp phải khó khăn về tài chính trong những năm đầu khi không có thu nhập ổn định. Vì vậy, trước khi quyết định nghỉ hưu sớm, người lao động cần tính toán kỹ lưỡng và tham khảo các chuyên gia để đưa ra quyết định hợp lý."
Mức lương hưu tối đa 75% áp dụng cho những người lao động nghỉ hưu trước tuổi, nhưng mức hưởng này sẽ bị giảm tùy theo số năm nghỉ hưu trước tuổi. Điều này có thể gây ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động trong giai đoạn nghỉ hưu, nên việc tính toán và cân nhắc kỹ lưỡng là rất cần thiết. Hy vọng qua bài viết này, bạn đã có cái nhìn rõ hơn về cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi và những lưu ý cần thiết để đảm bảo quyền lợi của mình.
