Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, gồm: 1 ngày Tết Dương lịch (1/1), 5 ngày Tết Âm lịch, 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), 1 ngày 30/4, 1 ngày 1/5 và 2 ngày Quốc khánh (2/9 và 1 ngày liền kề).
Trường hợp các ngày nghỉ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Hằng năm, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ phù hợp với tình hình thực tế.
Bộ Nội vụ cũng đã thông báo kế hoạch nghỉ Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán và các dịp lễ năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Ngoài kỳ nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 4 ngày và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 9 ngày liên tiếp, năm 2026 còn có các kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 3 ngày
Năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật (26/4 Dương lịch). Do trùng cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4). Như vậy, tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ kéo dài 3 ngày, từ thứ Bảy (25/4) đến hết thứ Hai (27/4).
Dịp 30/4 và 1/5: Nghỉ 4 ngày
Năm 2026, ngày 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với người lao động không làm việc ngày thứ Bảy, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết 3/5, bao gồm cả hai ngày cuối tuần.
Quốc khánh 2026: Nghỉ 5 ngày
Dịp Quốc khánh 2/9/2026, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định, gồm ngày 1/9 và 2/9. Bộ Nội vụ thông báo hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang thứ Bảy (22/8).
Như vậy, tính cả cuối tuần, kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 5 ngày liên tiếp, từ 29/8 đến hết 2/9. Đối với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định phương án nghỉ 2 ngày gồm 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau.
Ngoài ra, theo Nghị quyết của Bộ Chính trị, ngày 24/11 hằng năm được chọn là Ngày Văn hóa Việt Nam và dự kiến là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Năm 2026, ngày này rơi vào thứ Ba.
Tổng cộng, số ngày nghỉ lễ, Tết năm 2026 (bao gồm ngày nghỉ chính thức, cuối tuần và hoán đổi) lên tới 26 ngày.
