Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng bình quân 7,2%, giúp người lao động hưởng mức thu nhập cao hơn từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng so với mức quy định cũ tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương tối thiểu mới áp dụng cho các vùng như sau:
- Vùng I: từ 4,96 triệu lên 5,31 triệu đồng/tháng
- Vùng II: từ 4,41 triệu lên 4,73 triệu đồng/tháng
- Vùng III: từ 3,86 triệu lên 4,14 triệu đồng/tháng
- Vùng IV: từ 3,45 triệu lên 3,7 triệu đồng/tháng
Đặc biệt, Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 quy định lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây là thay đổi lớn trong chính sách tiền lương năm 2026. Bên cạnh lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng các khoản phụ cấp theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền, bao gồm:
- Giáo viên mầm non
- Giáo viên công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và các vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn
- Giáo viên dạy tại trường chuyên biệt hoặc thực hiện giáo dục hòa nhập
- Giáo viên trong một số ngành, nghề đặc thù
Tiền lương của giáo viên tại cơ sở giáo dục ngoài công lập được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Bên cạnh đó, Thông tư 24/2025/TT-BNV cũng chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, hướng dẫn chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang làm việc ở các địa bàn đảo xa và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt khó khăn.
Phụ cấp đặc biệt được tính theo tỷ lệ % so với mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), hoặc phụ cấp quân hàm đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ lực lượng vũ trang. Mức phụ cấp gồm 3 bậc: 30%, 50% và 100%, áp dụng tùy theo địa bàn làm việc của từng đối tượng.
Như vậy, năm 2026 sẽ là năm có nhiều điều chỉnh đáng chú ý về lương và phụ cấp, giúp cải thiện đời sống của hàng triệu người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên cả nước
Điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026
Nghị định 07/2026/NĐ-CP đã sửa đổi một số quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó có việc điều chỉnh tăng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Theo quy định mới, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các Cục thuộc Bộ được phân loại như sau:
- Cục loại 2: Giữ nguyên hệ số phụ cấp như hiện hành.
- Cục loại 1: Hệ số phụ cấp được nâng lên, cao hơn 0,10 so với chức danh tương đương của Cục loại 2.
Ngoài ra, Nghị định 07/2026/NĐ-CP còn bổ sung quy định phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho cấp xã:
- Chủ tịch UBND cấp xã: Hệ số 0,7 tại Hà Nội và TP.HCM; 0,6 tại các tỉnh, thành phố khác.
- Phó Chủ tịch UBND cấp xã: Hệ số 0,6 tại Hà Nội và TP.HCM; 0,5 tại các địa phương còn lại.
- Trưởng phòng thuộc UBND cấp xã: Hệ số 0,35 tại Hà Nội và TP.HCM; 0,25 tại các địa bàn khác.
- Phó Trưởng phòng chuyên môn UBND cấp xã: Hệ số 0,20 tại Hà Nội và TP.HCM; 0,15 tại các địa phương khác.
Những điều chỉnh này nhằm đảm bảo chính sách phụ cấp phù hợp với chức trách, địa bàn công tác và tăng tính công bằng trong hệ thống hành chính sự nghiệp.
