Đề xuất tăng lương tối thiểu lên gấp đôi để đảm bảo tỷ lệ sinh con
Chiều 15.2, Quốc hội thảo luận ở hội trường về Đề án bổ sung về phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 với mục tiêu tăng trưởng đạt 8% trở lên.
Phát biểu tại hội trường, Đại biểu Nguyễn Thiện Nhân (Đoàn Đại biểu Quốc hội TPHCM) cho rằng, ngoài mục tiêu tăng trưởng kinh tế, cũng cần quan tâm, đảm bảo phát triển bền vững về con người.
Từ bài học Hàn Quốc, Nhật Bản hơn 33 năm tăng trưởng 2 con số rồi 29 năm sau đó gần như đi ngang, ông Nguyễn Thiện Nhân cho rằng, ngay từ đầu, họ không đặt mục tiêu giữ vững tỉ suất sinh thay thế nên khi đạt được kinh tế, mức sinh không đạt. Do đó, ông Nhân đề nghị Việt Nam thực hiện 2 lộ trình gồm: Thúc đẩy kinh tế và giữ vững được tỉ suất sinh thay thế.
Thế giới gọi là lương đủ sống, chứ không phải lương tối thiểu. Tuy nhiên, hiện nay hầu hết các nước phát triển đều chỉ công bố lương tối thiểu, thực chất là nuôi được bản thân nhưng không nuôi thêm được người con. Những ai phải có lương cao hơn lương tối thiểu khá nhiều mới nuôi thêm được người con. Nguyên nhân sâu sắc nhất giảm tỉ suất sinh thay thế là 2 người đi làm lương không nuôi đủ 2 con” - đại biểu phân tích.
Vì vậy, ông Nguyễn Thiện Nhân đề nghị, có lộ trình từ nay đến năm 2030 chuyển từ lương tối thiểu sang lương đủ sống tối thiểu. Từ đây đặt ra câu hỏi, lương đủ sống tối thiểu là bao nhiêu?
Ông Nguyễn Thiện Nhân lấy ví dụ, khi được hỏi về thu nhập, nhiều người dân ở TPHCM cho biết, thu nhập 2 vợ chồng mỗi tháng phải khoảng 20 - 21 triệu đồng mới đủ chi tiêu cho 4 người trong gia đình.
“Vậy lương đủ sống bình quân 1 người đi làm phải là 10,5 triệu đồng/tháng. Nhưng hiện nay, quy định lương tối thiểu vùng 1, trong đó có TPHCM chỉ là 4,96 triệu. Tức là muốn tăng lương tối thiểu sang lương đủ sống tối thiểu phải tăng gấp đôi. Nếu không tăng thì rất nhiều vợ chồng không đẻ, hoặc đẻ ít vì không nuôi được" - ông Nhân nói và cho rằng, từ nay đến năm 2030 cần có lộ trình tăng dần lương tối thiểu lên gấp đôi. Lúc đó mới đảm bảo có đủ lương, đẻ đủ 2 con.
Từ 1/7/2025 lương cơ sở tăng gấp đôi đúng không?
Theo thông tin hiện tại (tính đến tháng 6/2024), chưa có quyết định chính thức về việc tăng lương cơ bản gấp đôi từ ngày 1/7/2025.
Lương cơ bản hiện tại (2024)
- Khu vực I: 4,960,000 đồng/tháng
- Khu vực II: 4,410,000 đồng/tháng
- Khu vực III: 3,860,000 đồng/tháng
- Khu vực IV: 3,450,000 đồng/tháng
Dự kiến điều chỉnh lương:
- Chính phủ và Quốc hội thường xem xét điều chỉnh lương cơ sở (lương cơ bản) mỗi năm, nhưng không có kế hoạch tăng gấp đôi.
- Nếu có điều chỉnh, mức tăng thường khoảng 6-10%, không phải 100%.
- Theo Nghị quyết 27-NQ/TW (2018), Việt Nam đang hướng tới cải cách hệ thống lương từ 2025, nhưng chưa có thông báo cụ thể về mức tăng đột biến.
Kết luận: Như vậy chưa có kết luận chính thức nào về việc sẽ tăng lương cơ sở lên gấp đôi, mọi thông tin trên chỉ là đồn đoán chưa có văn bản cụ thể từ cơ quan có thẩm quyền của nhà nước.
