Theo Công văn số 16/CV-BCĐ, để triển khai chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025. Đồng thời, Thủ tướng Chính phủ cũng ban hành Quyết định số 759/QĐ-TTg phê duyệt đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Trên cơ sở đó, Ban Chỉ đạo của Chính phủ đã ban hành Công văn số 03/CV-BCĐ và Công văn số 11/CV-BCĐ định hướng nhiệm vụ liên quan đến việc sắp xếp đơn vị hành chính và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai vẫn còn có sự khác biệt trong cách hiểu về việc giữ nguyên chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện chịu tác động.
Để thống nhất thực hiện, Ban Chỉ đạo tiếp tục ban hành hướng dẫn bổ sung về chế độ phụ cấp và nâng bậc lương. Theo quy định hiện hành tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH, Quyết định số 128/QĐ-TW, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và các văn bản liên quan, hiện nay có nhiều loại phụ cấp lương như: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp lưu động, phụ cấp độc hại nguy hiểm, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp công vụ, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp đặc thù cho lực lượng vũ trang, phụ cấp lâu năm ở vùng khó khăn…
Việc bảo lưu hoặc tiếp tục hưởng các chế độ phụ cấp sẽ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn công tác trong các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống chính trị sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang được hưởng loại phụ cấp nào trước khi sắp xếp thì sau khi bố trí lại vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp đó.
Trường hợp thời gian công tác còn lại dưới 6 tháng tính từ ngày có quyết định sắp xếp (do nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc) thì vẫn được giữ nguyên chế độ phụ cấp cho đến khi kết thúc thời gian làm việc.
Ví dụ: Trước khi sắp xếp, công chức A đang công tác tại Thanh tra cấp huyện và được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra ở mức 25% lương hiện hưởng (cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có). Sau khi sắp xếp, nếu công chức A được bố trí làm việc tại cấp xã thì vẫn được bảo lưu phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra 25% trong thời hạn 6 tháng.
Ngoài việc giữ nguyên các khoản phụ cấp nêu trên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn được hưởng chế độ nâng bậc lương theo quy định hiện hành.
