Sau khi các địa phương tiến hành sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều cán bộ, công chức cấp xã phản ánh áp lực công việc tăng đáng kể, trong khi chế độ tiền lương và phụ cấp vẫn giữ nguyên.
Ông H.V.Đ., một công chức cấp xã, chia sẻ rằng sau khi bộ máy được sắp xếp lại, khối lượng và áp lực công việc tăng lên nhiều nhưng chế độ, chính sách và tiền lương vẫn chưa thay đổi, ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý làm việc. Ông đặt câu hỏi về lộ trình điều chỉnh chế độ, chính sách, cũng như quyền tiếp tục hưởng phụ cấp kiêm nhiệm cho các chức danh không chuyên trách (văn thư, lưu trữ, thủ quỹ) sau sắp xếp.
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết hiện nay chính sách tiền lương vẫn thực hiện theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Sau hơn 20 năm áp dụng, hệ thống này đã bộc lộ nhiều bất cập, không còn phù hợp với thực tế. Vì vậy, Bộ đã tham mưu trình Trung ương ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Thực hiện Kết luận số 64 của Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII về kinh tế - xã hội năm 2023-2024, cũng như Nghị quyết số 104/2023/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng báo cáo gửi Chính phủ, Bộ Chính trị và Quốc hội về những vướng mắc, bất cập khi thực hiện các bảng lương và chế độ phụ cấp mới trong khu vực công.
Đến nay, Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị đã chỉ rõ định hướng: Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) sẽ chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27, đánh giá tính phù hợp, khả thi và đề xuất việc triển khai 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới trong khu vực công.
Việc áp dụng hệ thống tiền lương mới dự kiến sẽ được xem xét sau năm 2026, khi danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị được hoàn thiện.
Theo Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị, định hướng hiện nay là Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) sẽ chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27, đồng thời nghiên cứu, đánh giá tính phù hợp, khả thi và đề xuất việc triển khai 5 bảng lương cùng 9 chế độ phụ cấp mới trong khu vực công.
Việc áp dụng hệ thống tiền lương mới dự kiến được xem xét sau năm 2026, khi danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị hoàn thiện. Sau khi sơ kết Nghị quyết 27, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đánh giá tính khả thi và đề xuất mức tiền lương, chế độ phụ cấp mới cũng như các khoản tiền thưởng.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh: các chính sách về tiền lương, thu nhập đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc chính quyền địa phương 2 cấp sẽ được xây dựng đảm bảo phù hợp với quy định của Đảng, pháp luật và khả năng ngân sách nhà nước.
Về thắc mắc liên quan đến chế độ kiêm nhiệm, Bộ Nội vụ dẫn các văn bản hướng dẫn của Ban Chỉ đạo Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính, theo đó từ 1/7/2025, khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện sắp xếp sẽ được bảo lưu hoặc tiếp tục hưởng phụ cấp theo quy định hiện hành.
Tuy nhiên, việc áp dụng cụ thể các chế độ, chính sách đối với từng cán bộ, công chức sau sắp xếp thuộc thẩm quyền của chủ tịch UBND tỉnh. Do đó, cán bộ, công chức cần liên hệ trực tiếp với sở nội vụ địa phương để được hướng dẫn và giải đáp chi tiết.
