Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Đây là thông tin đang nhận được sự quan tâm lớn bởi mức lương cơ sở là căn cứ để tính lương, phụ cấp, chế độ và nhiều khoản đóng hưởng khác của hàng triệu người lao động khu vực công.
Việc tăng lương cơ sở lần này được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập, ổn định đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Chính phủ ban hành nghị định mới về mức lương cơ sở
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo nội dung nghị định, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ mức hiện hành lên 2.530.000 đồng/tháng.
Mức lương này được sử dụng làm căn cứ để tính:
- Mức lương trong các bảng lương theo quy định;
- Các khoản phụ cấp;
- Chế độ tiền thưởng;
- Sinh hoạt phí, hoạt động phí;
- Các khoản đóng và hưởng bảo hiểm, chế độ liên quan theo quy định của pháp luật.
Việc điều chỉnh lương cơ sở không chỉ tác động đến thu nhập hàng tháng mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chế độ an sinh xã hội khác.
Những đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới
Theo quy định tại nghị định, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã
Đối tượng đầu tiên được áp dụng gồm cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.
Đây là nhóm chịu tác động trực tiếp khi mức lương cơ sở tăng vì tiền lương hiện nay vẫn được tính theo hệ số nhân với mức lương cơ sở.
Viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập
Viên chức làm việc tại các bệnh viện công, trường học công lập, trung tâm sự nghiệp công lập và các đơn vị thuộc khu vực nhà nước cũng thuộc diện được áp dụng mức lương cơ sở mới từ tháng 7/2026.
Việc tăng lương được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống của đội ngũ giáo viên, nhân viên y tế và nhiều ngành nghề khác trong khu vực công.
Người lao động hợp đồng hưởng lương theo quy định của Nhà nước
Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nhưng có thỏa thuận áp dụng bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP cũng thuộc diện điều chỉnh.
Ngoài ra, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách hỗ trợ kinh phí hoạt động cũng được áp dụng mức lương cơ sở mới.
Lực lượng vũ trang và cơ yếu
Nghị định cũng áp dụng với các lực lượng thuộc quân đội, công an và tổ chức cơ yếu, bao gồm:
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp;
- Công nhân và viên chức quốc phòng;
- Công chức quốc phòng;
- Công nhân công an;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ;
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Bên cạnh đó, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố cũng thuộc diện áp dụng theo quy định mới.
Mức lương cơ sở mới ảnh hưởng thế nào đến thu nhập?
Hiện nay, tiền lương của nhiều cán bộ, công chức, viên chức được tính theo công thức:
Lương thực nhận = Hệ số lương x Mức lương cơ sở
Lương= Hệ số lương ×2.530.000
Do đó, khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, thu nhập của nhiều nhóm đối tượng cũng sẽ tăng tương ứng tùy theo hệ số lương và phụ cấp đang hưởng.
Ngoài tiền lương hàng tháng, các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên, trách nhiệm cùng nhiều chế độ liên quan cũng có sự điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.
Quy định đối với các đơn vị có cơ chế tài chính đặc thù
Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở trung ương, Chính phủ quy định tiếp tục thực hiện cơ chế bảo lưu phần chênh lệch thu nhập theo tinh thần Nghị quyết số 142/2024/QH15 của Quốc hội.
Theo đó, trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế đặc thù, các đơn vị này sẽ tiếp tục được tính tiền lương và thu nhập tăng thêm dựa trên mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Tuy nhiên, tổng mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng sẽ không vượt quá mức thực nhận của tháng 6/2026.
