Tăng lương hưu tháng 3/2026 chính thức ra sao sau đợt tăng 15% theo Công văn 38?

Đợt tăng lương hưu từ tháng 3/2026 chính thức triển khai sau khi CBCCVC và lực lượng vũ trang được tăng 15% theo Công văn 38 năm 2024. Mức điều chỉnh mới áp dụng ra sao và ai sẽ được hưởng?

Chính sách tiền lương – Bình luận

Đợt tăng lương hưu chính thức từ tháng 3/2026 sau mức tăng 15% theo Nghị định 75 ra sao?

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2024, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đã được điều chỉnh tăng 15% so với mức hưởng của tháng 6.2024. Đây là cơ sở quan trọng để thực hiện các lần điều chỉnh tiếp theo, trong đó có đợt tăng lương hưu dự kiến áp dụng từ tháng 3/2026.

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2024, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đã được điều chỉnh tăng 15% so với mức hưởng của tháng 6.2024.
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2024, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đã được điều chỉnh tăng 15% so với mức hưởng của tháng 6.2024.

Đáng chú ý, sau khi tăng 15%, những người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng tiếp tục được điều chỉnh bổ sung. Cụ thể:

  • Người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.

  • Người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng được nâng lên mức 3,5 triệu đồng/tháng.

Chính sách này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu trước năm 1995 theo quy định tại Nghị định 75, nhằm bảo đảm mức hưởng tối thiểu và thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các nhóm đối tượng.

Hiện nay, mức tăng lương hưu tối thiểu 15% vẫn đang được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo quy định trước đó.

Tại Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 38/TTg-QHĐP, Thủ tướng Chính phủ đã giao các nhiệm vụ trọng tâm nhằm triển khai các nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Trong đó, nội dung liên quan đến điều chỉnh lương cơ sở và một số loại phụ cấp theo Nghị quyết 265/2025/QH15 được yêu cầu thực hiện trong tháng 3/2026.

Hiện nay, mức tăng lương hưu tối thiểu 15% vẫn đang được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo quy định trước đó.
Hiện nay, mức tăng lương hưu tối thiểu 15% vẫn đang được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo quy định trước đó.

Cụ thể, Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương hưu, lương cơ sở cùng một số khoản phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội theo tinh thần Kết luận 206-KL/TW. Như vậy, sau đợt tăng 15% vào năm 2024, Bộ Nội vụ được giao triển khai đợt điều chỉnh lương hưu tiếp theo trong tháng 3/2026.

Tuy nhiên, văn bản hiện chưa nêu rõ thời điểm cụ thể áp dụng mức lương cơ sở mới. Khi tháng 3 đã đến gần, nhiều công chức, viên chức bày tỏ mong muốn việc điều chỉnh sớm được thực hiện nhằm giảm áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt còn nhiều biến động.