Lương cơ sở là gì?
Nhiều người nhầm tưởng lương cơ sở chính là số tiền bạn nhận hằng tháng. Thực tế, lương cơ sở là con số gốc do Nhà nước quy định, dùng để tính toán nhiều khoản khác: lương theo ngạch bậc, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, lương hưu và các chế độ khác.
Nói cách khác, lương cơ sở là nền móng, còn lương thực nhận của bạn được tính theo công thức:
Lương thực nhận = Lương cơ sở × Hệ số lương + Phụ cấp - Khấu trừ
Do đó, khi lương cơ sở tăng 190.000 đồng, mức lương thực nhận của bạn sẽ thay đổi tùy thuộc vào hệ số lương và ngạch bậc, không phải cứ tăng đúng 190.000 đồng.
9 nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng/tháng sẽ áp dụng cho 9 nhóm đối tượng:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
- Người làm việc trong các cơ quan, tổ chức thuộc Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc
- Các đối tượng hưởng lương từ ngân sách
- Hạ sĩ quan, binh sĩ trong quân đội và công an
Như vậy, nhóm được hưởng chủ yếu là những người làm việc trong khu vực nhà nước và công lập: giáo viên, bác sĩ, cán bộ hành chính, cảnh sát, quân đội, viên chức sự nghiệp…
Ngược lại, người lao động tại doanh nghiệp tư nhân, công ty FDI hay tự kinh doanh sẽ không được áp dụng trực tiếp mức lương cơ sở này.
Lương thực nhận tăng bao nhiêu?
Để dễ hình dung, dưới đây là một số ví dụ tính toán dựa trên công thức Lương cơ sở × Hệ số lương:
- Ví dụ 1 – Giáo viên tiểu học hạng III, bậc 1 (hệ số 2,34):
- Lương hiện tại: 2.340.000 × 2,34 = 5.475.600 đồng
- Lương từ 1/7: 2.530.000 × 2,34 = 5.920.200 đồng
- Tăng thêm: ~444.600 đồng/tháng
- Ví dụ 2 – Chuyên viên hành chính ngạch A1, bậc 3 (hệ số 3,0):
- Lương hiện tại: 2.340.000 × 3,0 = 7.020.000 đồng
- Lương từ 1/7: 2.530.000 × 3,0 = 7.590.000 đồng
- Tăng thêm: 570.000 đồng/tháng
- Ví dụ 3 – Viên chức ngạch nhân viên (hệ số 1,86):
- Lương hiện tại: 2.340.000 × 1,86 = 4.352.400 đồng
- Lương từ 1/7: 2.530.000 × 1,86 = 4.705.800 đồng
- Tăng thêm: ~353.400 đồng/tháng
Nhìn chung, hệ số lương càng cao, mức tăng thực nhận càng lớn, đây là đặc điểm cơ bản của hệ thống lương nhân hệ số.
Những khoản nào sẽ thay đổi khi lương cơ sở tăng?
Không chỉ lương tháng, khi lương cơ sở tăng, nhiều khoản liên quan cũng sẽ được điều chỉnh, và đây là điều nhiều người thường bỏ qua:
Lương hưu: Người đang hưởng lương hưu từ ngân sách nhà nước sẽ được tăng theo mức lương cơ sở mới. Đây là tin vui cho ông bà, bố mẹ là cán bộ hưu trí.Bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế: Mức đóng được tính dựa trên lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng, mức đóng cũng tăng nhẹ, đồng nghĩa quyền lợi BHXH và BHYT được cải thiện.Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên: Những khoản phụ cấp này tính theo tỷ lệ lương cơ sở, vì vậy cũng tăng tương ứng.Trợ cấp thôi việc, thai sản, ốm đau: Các chế độ này phụ thuộc vào lương cơ sở, nên cũng được điều chỉnh khi mức cơ sở tăng.Khu vực tư nhân có bị ảnh hưởng không?
Đối với người làm khu vực tư nhân, tác động là gián tiếp:
Khi lương cơ sở tăng, nhiều doanh nghiệp tư nhân thường xem xét tăng lương để giữ nhân sự. Đây không phải yêu cầu bắt buộc, nhưng là cơ sở tham khảo quan trọng.Mức lương tối thiểu vùng cho khu vực tư nhân được điều chỉnh theo Nghị định riêng, thường vào đầu năm. Lương cơ sở tăng không tự động kéo lương tối thiểu vùng tăng, nhưng về xu hướng, cơ quan chức năng thường cân nhắc điều chỉnh trong các kỳ tiếp theo.
Nếu bạn làm việc trong tư nhân, đây là thời điểm hợp lý để trao đổi với cấp trên về việc điều chỉnh lương, lấy mức tăng lương nhà nước làm tham chiếu.
Lưu ý: Mới là đề xuất
Hiện mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng từ 1/7/2026 vẫn là đề xuất của Bộ Nội vụ và đang trong quá trình lấy ý kiến. Con số chính thức sẽ được Chính phủ phê duyệt sau khi tổng hợp ý kiến. Khả năng được thông qua cao, nhưng vẫn có thể điều chỉnh trước khi ban hành.
Tóm tắt nhanh những điểm cần biếtLương cơ sở dự kiến tăng từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng từ 1/7/2026, tăng 8% (~190.000 đồng)9 nhóm đối tượng được áp dụng: cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang khu vực nhà nướcLương thực nhận tăng phụ thuộc hệ số lương, thường từ 350.000 đến 600.000 đồng/tháng với các ngạch phổ biếnLương hưu, phụ cấp, BHXH và các trợ cấp khác cũng tăng theoKhu vực tư nhân không bị ràng buộc, nhưng thị trường lao động thường điều chỉnh theo
