Nhiều mặt hàng tăng giá sau Tết
Việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các chế độ trợ cấp trong năm 2026 đang được xây dựng theo chỉ đạo của Chính phủ.
Thủ tướng đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP về triển khai Nghị quyết tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Theo đó, việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu cùng các khoản phụ cấp, trợ cấp được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện.
Trong tháng 3, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ nghiên cứu điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp người có công và trợ cấp xã hội.
Tuy nhiên, văn bản chưa nêu rõ thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới. Nhiều công chức, viên chức và người hưởng lương hưu mong muốn chính sách sớm được triển khai để giảm bớt áp lực chi tiêu khi chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Đáng chú ý, sau Tết Nguyên đán 2026, nhiều mặt hàng đã tăng giá, đặc biệt là thực phẩm và dịch vụ ăn uống.
Bà Nguyễn Thị Vân (68 tuổi, Cầu Giấy, Hà Nội) cho biết bát bún cá bà thường ăn đã tăng từ 40.000 đồng lên 50.000 đồng sau Tết. Cửa hàng bánh mì gần nhà bà cũng tăng thêm khoảng 5.000 đồng mỗi chiếc.
Chị Phạm Vân Anh (Tây Mỗ, Hà Nội), chủ một quán cà phê, cho biết do giá thuê mặt bằng và nguyên liệu tăng nên sau Tết chị buộc phải điều chỉnh giá bán. Cà phê tăng khoảng 5.000 đồng/cốc, còn sinh tố và nước ép tăng tới 10.000 đồng/cốc. Các loại bánh ngọt cũng tăng giá tương tự.
Khảo sát thực tế cho thấy nhiều dịch vụ như ăn uống, rửa xe, gội đầu, mát xa… đều tăng giá sau Tết tại nhiều cửa hàng.
Chẳng hạn, tại một tiệm rửa xe ở Tây Mỗ (Hà Nội), giá rửa ô tô mini niêm yết là 50.000 đồng/xe nhưng thực tế khách phải trả 80.000 đồng. Chủ cửa hàng giải thích giá đã tăng sau Tết nhưng chưa kịp cập nhật bảng giá mới.
Chính sách tiền lương hiện hành vẫn chưa thực sự tương xứng
Gửi kiến nghị tới Bộ Nội vụ, cử tri tỉnh Ninh Bình cho rằng chế độ đãi ngộ hiện nay vẫn chưa tương xứng, khiến việc thu hút và giữ chân người có năng lực, tâm huyết làm việc lâu dài tại cơ sở gặp nhiều khó khăn.
Theo phản ánh của cử tri, sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, khối lượng công việc tại cấp cơ sở tăng đáng kể. Tuy nhiên, thu nhập và các khoản phụ cấp hiện vẫn còn thấp so với trách nhiệm và khối lượng công việc được giao.
Vì vậy, cử tri đề nghị sớm điều chỉnh tăng lương cơ sở, đồng thời bổ sung thêm các loại phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã, đặc biệt là những người thường xuyên làm việc trực tiếp với người dân.
Hiện nay, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1.7.2024, qua đó góp phần cải thiện thu nhập và đời sống của những người hưởng lương từ ngân sách.
Tuy vậy, ông Lê Đình Quảng – chuyên gia về tiền lương, nguyên Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) – cho rằng chính sách tiền lương hiện hành vẫn chưa thực sự tương xứng với hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ, công chức.
Theo ông, việc tính lương theo hệ số gắn với mức lương cơ sở vẫn còn nhiều hạn chế, chưa phản ánh đầy đủ giá trị lao động cũng như mức độ đóng góp thực tế của người làm việc trong khu vực công.
Thông tin từ Cục Tiền lương - Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết cơ quan này đang xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chính sách tiền lương theo chỉ đạo của Thủ tướng. Dự kiến trong tháng 3, các văn bản sẽ được trình Chính phủ xem xét.
Bộ Nội vụ cũng cho biết việc điều chỉnh lương cơ sở năm 2026 sẽ được tính toán dựa trên nhiều yếu tố như chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước.
