Căn cứ Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện được xác định dựa trên thời gian tham gia và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Theo đó, lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau mốc này, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, nhưng tổng mức hưởng tối đa không vượt quá 75%.
Đối với lao động nam, mức hưởng 45% được tính khi có đủ 20 năm đóng BHXH. Tương tự, sau đó mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, với mức trần tối đa là 75%. Riêng trường hợp nam giới có thời gian đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu được tính từ 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm tăng thêm 1%, phản ánh mức hưởng thấp hơn do thời gian đóng chưa đủ dài.
Bên cạnh đó, Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định cách tính tương tự đối với các trường hợp xác định mức hưởng dựa trên thu nhập làm căn cứ đóng BHXH. Cụ thể, lao động nữ vẫn được tính 45% cho 15 năm đầu, còn lao động nam là 45% cho 20 năm đầu; mỗi năm đóng thêm đều được cộng 2%, tối đa không quá 75%.
Trong trường hợp lao động nam có thời gian đóng từ 15 năm đến dưới 20 năm, mức hưởng khởi điểm là 40% và mỗi năm tiếp theo được cộng thêm 1%. Quy định này nhằm đảm bảo sự công bằng giữa các nhóm đối tượng, đồng thời khuyến khích người lao động tham gia BHXH trong thời gian dài hơn để đạt mức lương hưu cao hơn khi về già.
Như vậy, từ ngày 1/7/2025, người lao động đóng BHXH đủ 20 năm sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ cụ thể tùy từng đối tượng.
Đối với lao động nữ, mức hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH tương ứng với 15 năm tham gia. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%. Với 20 năm đóng BHXH, lao động nữ sẽ đạt mức hưởng khoảng 55%.
Trong khi đó, lao động nam được tính 45% mức bình quân tiền lương khi có đủ 20 năm đóng BHXH. Như vậy, với thời gian này, tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam là 45%, và chỉ tăng thêm khi tiếp tục đóng vượt mốc 20 năm.
Cần lưu ý, đối với một số ngành nghề đặc thù trong lực lượng vũ trang, mức lương hưu sẽ do Chính phủ quy định riêng và được chi trả từ ngân sách nhà nước.
Bên cạnh đó, theo Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu được xác định khi người lao động đủ điều kiện theo quy định. Với người đang tham gia BHXH bắt buộc, thời điểm này được ghi nhận trong quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của đơn vị sử dụng lao động.
Đối với người đã bảo lưu thời gian đóng hoặc thuộc một số nhóm đối tượng khác, thời điểm hưởng lương hưu sẽ được xác định theo văn bản đề nghị của chính người lao động. Riêng một số trường hợp đặc biệt, việc xác định điều kiện và thời điểm hưởng sẽ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cụ thể.
