Hãy nhìn 6 kiểu ghế trong hình và chọn chiếc khiến bạn muốn ngồi xuống làm việc nhất. Đừng suy nghĩ quá lâu, lựa chọn đầu tiên thường phản ánh rõ nhất phong thái của bạn.
1. Ghế số 1: Bạn thực tế, có tổ chức và thích kiểm soát công việc
Bạn thường không thích bắt tay vào việc trong tình trạng mọi thứ còn lộn xộn. Trước khi làm, bạn có xu hướng xác định rõ mục tiêu, sắp xếp thứ tự ưu tiên rồi mới bắt đầu. Với bạn, làm nhanh không quan trọng bằng làm đúng và hạn chế sai sót.
Trong công việc, bạn khá đáng tin cậy vì thường giữ được sự ổn định ngay cả khi khối lượng nhiệm vụ tăng lên. Khi gặp vấn đề bất ngờ, bạn ít hoảng loạn mà thường tìm cách đưa mọi thứ trở lại đúng quỹ đạo.
Điểm cần lưu ý là đôi khi bạn quá muốn kiểm soát mọi thứ. Nếu học cách giao việc và chấp nhận một vài thay đổi ngoài dự kiến, hiệu quả làm việc của bạn có thể còn tốt hơn.
2. Ghế số 2: Bạn linh hoạt, giàu cảm xúc và biết tạo không gian cho bản thân
Bạn không nhất thiết phải làm việc theo một khuôn mẫu cố định. Khi cảm thấy thoải mái, tinh thần của bạn thường hoạt động tốt hơn và khả năng sáng tạo cũng được phát huy mạnh.
Bạn có xu hướng giải quyết công việc dựa trên cảm nhận khá nhanh. Nhiều khi chỉ cần nhìn qua một vấn đề, bạn đã nhận ra đâu là điểm bất thường mà người khác phải mất nhiều thời gian mới phát hiện.
Tuy nhiên, sự thoải mái đôi lúc khiến bạn dễ trì hoãn những việc không tạo hứng thú. Nếu biết xây dựng kỷ luật cá nhân tốt hơn, sự linh hoạt vốn có sẽ trở thành một lợi thế rất lớn.
3. Ghế số 3: Bạn tinh tế, khéo léo và coi trọng cách ứng xử
Bạn thường không thích giải quyết công việc bằng cách quá cứng nhắc. Trước một vấn đề khó, bạn có xu hướng quan sát thái độ của những người liên quan rồi lựa chọn cách nói chuyện phù hợp.
Đây là kiểu người khá giỏi xử lý những tình huống cần sự mềm mỏng. Trong môi trường công sở, bạn thường hiểu rằng một quyết định đúng chưa chắc đã đủ, cách truyền đạt quyết định đó cũng quan trọng không kém.
Điểm yếu của bạn là đôi khi suy nghĩ quá nhiều về cảm xúc của người khác. Có những lúc cần dứt khoát, bạn nên mạnh dạn bảo vệ quan điểm của mình thay vì cố làm hài lòng tất cả.
4. Ghế số 4: Bạn độc lập, thích cách làm riêng và không ngại thử nghiệm
Bạn thường không thích bị bó buộc bởi những nguyên tắc chỉ vì “trước giờ vẫn làm như vậy”. Khi nhận một nhiệm vụ, bạn có thể tìm ra cách tiếp cận khác nếu cho rằng cách đó hiệu quả hơn.
Phong thái làm việc của bạn khá độc lập. Bạn thích tự tìm hiểu, tự giải quyết và thường cảm thấy hứng thú khi được trao quyền chủ động thay vì liên tục bị hướng dẫn từng bước.
Nhưng sự độc lập cũng có mặt trái. Nếu quá tin vào cách làm của mình, bạn có thể bỏ qua những góp ý hữu ích. Biết lắng nghe đúng lúc sẽ giúp bạn tránh được nhiều sai sót không đáng có.
5. Ghế số 5: Bạn quyết đoán, chịu áp lực tốt và thiên về kết quả
Bạn thường quan tâm nhiều đến mục tiêu cuối cùng. Khi công việc phát sinh vấn đề, thay vì dành quá nhiều thời gian than phiền, bạn muốn biết ngay cần làm gì để giải quyết.
Đây là phong thái của người có khả năng chịu áp lực tương đối tốt. Bạn có thể trở nên rất tập trung khi thời hạn đến gần và thường phát huy năng lực mạnh trong những tình huống cần quyết định nhanh.
Tuy vậy, bạn cũng dễ tạo cảm giác khá mạnh mẽ hoặc nóng vội với người xung quanh. Không phải ai cũng có tốc độ xử lý giống bạn. Biết chậm lại một chút để lắng nghe đồng đội sẽ giúp công việc đi xa hơn.
6. Ghế số 6: Bạn điềm tĩnh, cân bằng và thích giải quyết vấn đề từng bước
Bạn không phải kiểu người dễ bị cuốn theo sự hỗn loạn. Khi có nhiều việc cùng lúc, bạn thường cố gắng tách từng vấn đề ra rồi xử lý lần lượt thay vì phản ứng vội vàng.
Bạn coi trọng sự cân bằng và môi trường làm việc dễ chịu. Với bạn, một công việc được hoàn thành tốt nhưng khiến bản thân kiệt sức chưa chắc đã là cách làm hiệu quả nhất.
Phong thái này giúp bạn giữ được sự bền bỉ trong những nhiệm vụ dài hơi. Tuy nhiên, trong những tình huống cần quyết định tức thời, bạn nên tránh phân tích quá lâu. Có lúc một quyết định đủ tốt và đúng thời điểm quan trọng hơn một quyết định hoàn hảo nhưng quá muộn.
*Thông tin trong bài chỉ mang tính tham khảo chiêm nghiệm giải trí
