Thông tin về việc điều chỉnh lương cơ sở được ông Nguyễn Duy Cường – Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội – chia sẻ tại họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ chiều 28/4.
Tại buổi họp báo, phóng viên đặt vấn đề liên quan đến ý kiến của đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình (đoàn Vĩnh Long), cho rằng mức tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng là phù hợp về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ để cải thiện đáng kể đời sống của cán bộ, công chức, viên chức. Theo đại biểu, mức lương này nên được nâng lên khoảng 2,65 – 2,7 triệu đồng/tháng. Quan điểm này cũng nhận được sự đồng tình từ một số chuyên gia và người lao động. Từ đó, câu hỏi được đặt ra là vì sao Bộ Nội vụ vẫn lựa chọn phương án 2,53 triệu đồng/tháng.
Trả lời nội dung này, ông Nguyễn Duy Cường cho biết Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo phương án đề xuất, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Ông Cường cho hay phương án này đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị và được thống nhất tại Kết luận 206. Sau khi lấy ý kiến các bộ, ngành, hồ sơ dự thảo nghị định đã được gửi Bộ Tư pháp thẩm định. Ngày 24/4, Bộ Tư pháp đã tổ chức họp thẩm định và cho ý kiến hoàn thiện.
Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục hoàn chỉnh hồ sơ, trình Chính phủ xem xét, ban hành để bảo đảm nghị định có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Trước đó, trong dự thảo tờ trình, Bộ Nội vụ cũng đánh giá mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng mới đạt khoảng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp, cho thấy dư địa tiếp tục điều chỉnh trong tương lai.
Bên cạnh đó, mặt bằng tiền lương trong hệ thống bảng lương hiện hành của cán bộ, công chức, viên chức vẫn ở mức thấp, khiến đời sống của đội ngũ này, cũng như lực lượng vũ trang, còn gặp nhiều khó khăn.
Bộ Nội vụ cho rằng việc điều chỉnh lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng là cần thiết, không chỉ góp phần cải thiện thu nhập mà còn tạo động lực làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công vụ và đạo đức nghề nghiệp, đồng thời tăng cường hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Theo ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mức đề xuất 2,53 triệu đồng/tháng được tính toán dựa trên khả năng cân đối nguồn lực. Nếu tăng lương quá cao trong khi chưa đảm bảo nguồn chi, sẽ gây áp lực lớn lên ngân sách và tiềm ẩn nhiều hệ lụy.
