Căn cứ Tờ trình số 177/TTr-UBND ngày 19/11/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai; Báo cáo thẩm tra số 663/BC-BPC ngày 30/11/2025 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; cùng ý kiến thảo luận của các đại biểu tại kỳ họp, Hội đồng nhân dân tỉnh đã ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức thực hiện điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, cán bộ công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, khi được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị trên địa bàn tỉnh và trong quy hoạch, kế hoạch, đề án sử dụng của cấp có thẩm quyền, sẽ được áp dụng chính sách hỗ trợ.
Các trường hợp áp dụng bao gồm:
-
Từ cấp tỉnh, cấp huyện (trước khi sắp xếp) về các xã, phường (gọi chung là cấp xã); từ cấp xã, cấp huyện (trước khi sắp xếp) về cấp tỉnh; hoặc trong nội bộ cơ quan, đơn vị nếu đáp ứng điều kiện tại Điều 4 Nghị quyết.
-
Từ một đơn vị cấp xã này sang đơn vị cấp xã khác.
Chính sách hỗ trợ bổ sung, ngoài các khoản quy định tại khoản 1, 2, 3 Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND, gồm:
-
Hỗ trợ 800.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ nữ là người đồng bào dân tộc thiểu số.
-
Hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng đối với:
-
Cán bộ nữ không thuộc đồng bào dân tộc thiểu số.
-
Cán bộ nam là người đồng bào dân tộc thiểu số.
-
Trong trường hợp cán bộ đã được hưởng chính sách hỗ trợ tương tự từ tỉnh hoặc bộ, ngành Trung ương (không bao gồm hỗ trợ tiền cơm theo Quy chế chi tiêu nội bộ), các quy định này vẫn được áp dụng.
Như vậy, từ ngày 01/01/2026, cán bộ công chức, viên chức nam sẽ được hỗ trợ thêm tối đa 500.000 đồng/người/tháng theo mức chi tại Nghị quyết 40, áp dụng cho những trường hợp:
-
Được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
-
Là người đồng bào dân tộc thiểu số.
Ngoài ra, Nghị quyết 40 cũng quy định một số chính sách hỗ trợ đối với người làm việc tại các tổ chức Hội cấp tỉnh do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, theo hợp đồng lao động tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP.
Cán bộ công chức viên chức nam không được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 40 nếu rơi vào trường hợp nào?
Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND quy định:
Nguyên tắc áp dụng
1. Cán bộ được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác theo quy hoạch, kế hoạch, đề án của cấp có thẩm quyền phê duyệt thuộc đổi tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị quyết này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó.
Ads
2. Nguyên tắc khi tính cộng dồn thời gian hỗ trợ theo tháng: Nếu thời gian điều động, luân chuyển, biệt phái có lê dưới 10 ngày thì không tỉnh, nếu từ đã 10 ngày đến dưới 15 ngày được tính 1/2 tháng, từ đủ 15 ngày trở lên được tính tròn 01 tháng.
3. Các trường hợp không được hưởng chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết này.
a) Cán bộ, người lao động đang trong thời gian nghỉ không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo văn bản, quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
b) Cán bộ, người lạo động đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật; bị tạm đình chỉnh công tác;
c) Cán bộ đang tham gia đào tạo, bồi dưỡng tập trung từ 01 tháng trở lên.
4. Các chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết này không làm căn cứ để đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
5. Thời gian không hưởng chính sách hỗ trợ vẫn tính trong thời gian thực hiện hỗ trợ (03 năm) và không thực hiện truy lĩnh, kéo dài, bổ sung thực hiện hỗ trợ theo quy định.
(Ảnh minh hoạ)
Cán bộ công chức viên chức nam không được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 40 nếu rơi vào trường hợp:
- Cán bộ, người lao động đang trong thời gian nghỉ không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo văn bản, quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
- Cán bộ, người lạo động đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật; bị tạm đình chỉnh công tác;
- Cán bộ đang tham gia đào tạo, bồi dưỡng tập trung từ 01 tháng trở lên.
Mức chi hỗ trợ 500.000 đồng cho cán bộ công chức viên chức nam thực hiện đến khi nào?
Căn cứ Điều 6 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND quy định:
- Thời gian thực hiện chính sách tại khoản 2, khoản 4 Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND là 03 năm kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành.
- Chính sách tại khoản 1, khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND được thực hiện cho đến khi có quy định mới.
- Trường hợp trong thời gian điều động, luân chuyển, biệt phái chưa đủ 03 năm, cán bộ tiếp tục được cơ quan có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái đến nơi công tác mới thì thời gian hưởng hỗ trợ chế độ điều động, luân chuyển, biệt phái được tính lại từ đầu (kể từ ngày quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái lần sau có hiệu lực).
Thời gian hỗ trợ cán bộ công chức viên chức nam từ 01/01/2026 thực hiện đến 01/01/2029.
