Lương cơ sở tăng theo hệ số, thấp nhất thêm 440.000 đồng
Bộ Nội vụ vừa ban hành dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội và các hội.
Theo dự thảo, từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, làm căn cứ để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan trong khu vực công. Phạm vi áp dụng được xác định khá rộng, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị; người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; cùng đại biểu HĐND các cấp…
Đây là các nhóm đang hưởng lương hoặc phụ cấp từ ngân sách nhà nước, hoặc có liên quan trực tiếp đến chế độ tiền lương khu vực công.
Dự thảo nêu rõ công thức tính lương mới như sau: mức lương từ ngày 1.7 bằng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng nhân với hệ số lương hiện hưởng.
Cụ thể, một viên chức mới tốt nghiệp đại học, xếp bậc 1 ngạch A1 với hệ số 2,34, hiện nhận khoảng 5,48 triệu đồng/tháng theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng. Khi áp dụng mức mới 2,53 triệu đồng, thu nhập của nhóm này sẽ tăng lên khoảng 5,92 triệu đồng/tháng, tương đương tăng gần 440.000 đồng mỗi tháng.
Tương tự, viên chức bậc 9 ngạch A1 với hệ số 4,98 hiện có mức lương khoảng 11,65 triệu đồng/tháng. Sau khi áp dụng lương cơ sở mới, thu nhập dự kiến tăng lên khoảng 12,6 triệu đồng/tháng, tức tăng gần 1 triệu đồng mỗi tháng.
Đối với nhóm có trình độ cao hơn như thạc sĩ, tiến sĩ, giáo sư đang giữ các ngạch cao, mức thu nhập cũng sẽ được cải thiện đáng kể. Ví dụ, viên chức ngạch A3 bậc 1 với hệ số 6,2 hiện nhận khoảng 14,5 triệu đồng/tháng, khi áp dụng mức lương cơ sở mới sẽ tăng lên khoảng 15,7 triệu đồng/tháng, tức tăng hơn 1,1 triệu đồng.
Ở các bậc cao hơn, như bậc 6 ngạch A3 với hệ số 8,0, hiện nhận khoảng 18,72 triệu đồng/tháng, khi áp dụng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng sẽ tăng lên khoảng 20,24 triệu đồng/tháng, tức tăng hơn 1,5 triệu đồng mỗi tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp đi kèm.
Phụ cấp được tính như thế nào?
Bên cạnh hướng dẫn cách xác định mức lương, dự thảo Thông tư cũng nêu rõ công thức tính các khoản phụ cấp áp dụng từ ngày 1.7.
Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở, công thức được xác định như sau: Mức phụ cấp từ ngày 1.7 = mức lương cơ sở (2,53 triệu đồng/tháng) × hệ số phụ cấp hiện hưởng.
Với các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm, dựa trên mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), cách tính sẽ được thực hiện bằng việc cộng tổng các khoản nêu trên theo mức mới từ ngày 1.7, sau đó nhân với tỷ lệ phần trăm phụ cấp theo quy định.
Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND), mức hoạt động phí được tính căn cứ vào hệ số hoạt động phí hiện hành, theo công thức: Mức hoạt động phí từ ngày 1.7 = mức lương cơ sở (2,53 triệu đồng/tháng) × hệ số hoạt động phí theo quy định.
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, mức phụ cấp cũng được xác định tương tự, dựa trên mức lương cơ sở nhân với hệ số phụ cấp theo quy định.
Công thức chung là: Mức phụ cấp = mức lương cơ sở (2,53 triệu đồng/tháng) × hệ số phụ cấp theo quy định.
Đối với lực lượng làm việc trong tổ chức cơ yếu, chế độ tiền lương và phụ cấp tiếp tục được tính theo nguyên tắc tương tự cán bộ, công chức, dựa trên mức lương cơ sở nhân với hệ số lương và hệ số phụ cấp theo quy định hiện hành.
Nếu được thông qua, dự thảo Thông tư này sẽ có hiệu lực từ ngày 1.7.2026 và thay thế các quy định hiện hành về hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở.
