Theo đề xuất, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương khoảng 8,12%. Việc điều chỉnh này áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng trong khu vực công, gồm:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp (áp dụng bảng lương Nhà nước)
- Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách hỗ trợ
- Lực lượng vũ trang: quân đội, công an, cơ yếu
- Hạ sĩ quan, binh sĩ, chiến sĩ nghĩa vụ
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố
Tuy nhiên, chính sách tiền lương hiện hành vẫn còn một số hạn chế như hệ thống bảng lương còn phức tạp, chưa gắn với vị trí việc làm, còn mang tính bình quân, chưa tạo động lực làm việc và chưa phản ánh đúng giá trị thực của tiền lương khi tính theo hệ số.
Bộ Nội vụ: Năm 2026 đồng thời điều chỉnh phụ cấp và tăng lương cơ sở mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể ra sao?
Trước ý kiến cử tri đề nghị Bộ Nội vụ sớm tăng phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức tương xứng với khối lượng và tính chất công việc thực tế thì Bộ Nội vụ cho biết đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp;
Đồng thời báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Cụ thể:
Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Quảng Ngãi do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến theo Công văn số 1691/UBDNGS15 ngày 28/10/2025, nội dung kiến nghị như sau:
“Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc và phạm vi nhiệm vụ của chính quyền cấp xã tăng đáng kể; nhiều nhiệm vụ trước đây thuộc thẩm quyền cấp huyện nay được phân cấp, ủy quyền cho cấp xã thực hiện.
Trong quá trình triển khai, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở cơ sở luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, tích cực làm việc, kể cả ngoài giờ hành chính, ban đêm, ngày nghỉ, nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, các chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp hiện nay vẫn được áp dụng theo mức của xã trước khi sáp nhập, chưa tương xứng với khối lượng và tính chất công việc thực tế.
Đề nghị Bộ Nội vụ xem xét, điều chỉnh tăng mức phụ cấp và sớm ban hành chính sách cải cách tiền lương, tiền thưởng mới, bảo đảm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khối lượng công việc của chính quyền cấp xã sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, nhằm kịp thời động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động yên tâm công tác, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở”.
Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW ngày 10/11/2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp;
Đồng thời, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
