Tăng lương cơ sở lên 1,7: Mức lương cao nhất có thể vượt 20 triệu đồng/tháng

Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức (hệ số 2,34–8,0) sẽ được cải thiện rõ rệt, với mức tăng từ vài trăm nghìn đến hơn 1,5 triệu đồng mỗi tháng.

Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong hệ thống cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Theo dự thảo, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, làm căn cứ tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan. Phạm vi áp dụng khá rộng, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức; người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; cùng đại biểu HĐND các cấp – tức các nhóm đang hưởng lương hoặc phụ cấp từ ngân sách nhà nước.

Mức lương sẽ được tính theo công thức: lương thực nhận = lương cơ sở (2,53 triệu đồng/tháng) nhân với hệ số lương hiện hưởng. Với cách tính này, thu nhập của người lao động khu vực công sẽ tăng tương ứng theo hệ số, thấp nhất khoảng 440.000 đồng/tháng.

Mức lương sẽ được tính theo công thức: lương thực nhận = lương cơ sở (2,53 triệu đồng/tháng) nhân với hệ số lương hiện hưởng.
Mức lương sẽ được tính theo công thức: lương thực nhận = lương cơ sở (2,53 triệu đồng/tháng) nhân với hệ số lương hiện hưởng.

Cụ thể, một viên chức mới tốt nghiệp đại học, xếp bậc 1 ngạch A1 (hệ số 2,34) hiện nhận khoảng 5,48 triệu đồng/tháng sẽ tăng lên gần 5,92 triệu đồng khi áp dụng mức lương mới. Tương tự, viên chức bậc 9 ngạch A1 (hệ số 4,98) sẽ tăng từ khoảng 11,65 triệu lên gần 12,6 triệu đồng/tháng.

Đối với nhóm trình độ cao như thạc sĩ, tiến sĩ, giáo sư ở các ngạch cao, mức tăng còn đáng kể hơn. Ví dụ, viên chức ngạch A3 bậc 1 (hệ số 6,2) sẽ tăng từ khoảng 14,5 triệu lên 15,7 triệu đồng/tháng. Ở bậc cao hơn như A3 bậc 6 (hệ số 8,0), thu nhập có thể đạt khoảng 20,24 triệu đồng/tháng, tăng hơn 1,5 triệu đồng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp đi kèm.

Phụ cấp sẽ được tính như thế nào từ 1/7/2026?

Bên cạnh quy định về cách tính lương, dự thảo của Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn cụ thể cách xác định các khoản phụ cấp khi áp dụng mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng.

Theo đó, với các khoản phụ cấp tính theo hệ số, mức hưởng từ ngày 1/7 được xác định bằng cách lấy lương cơ sở nhân với hệ số phụ cấp hiện hưởng. Trong khi đó, các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm sẽ được tính trên tổng mức lương mới (sau khi điều chỉnh từ 1/7) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), rồi nhân với tỷ lệ phần trăm theo quy định.

Bên cạnh quy định về cách tính lương, dự thảo của Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn cụ thể cách xác định các khoản phụ cấp khi áp dụng mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh quy định về cách tính lương, dự thảo của Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn cụ thể cách xác định các khoản phụ cấp khi áp dụng mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng.

Đối với đại biểu HĐND, mức hoạt động phí cũng được tính dựa trên lương cơ sở mới, bằng cách nhân 2,53 triệu đồng với hệ số hoạt động phí hiện hành. Tương tự, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp theo công thức lương cơ sở nhân với hệ số tương ứng.

Riêng lực lượng làm việc trong tổ chức cơ yếu, tiền lương và phụ cấp tiếp tục được tính như cán bộ, công chức, dựa trên hệ số lương và hệ số phụ cấp theo quy định hiện hành.

Nếu được thông qua, thông tư này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 và thay thế các hướng dẫn trước đây về thực hiện mức lương cơ sở.