Mức lương hưu thấp nhất khi lương cơ sở dự kiến tăng 8%
Theo Cổng thông tin Chính phủ, tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết cải cách tiền lương là mong muốn chung của cử tri cả nước.
Phó Thủ tướng cho biết, trong thời gian tới, các cơ quan chức năng sẽ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, để báo cáo lộ trình cải cách tiền lương giai đoạn tiếp theo.
“Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%”, Phó Thủ tướng thông tin. Việc điều chỉnh này sẽ được cân nhắc trên cơ sở khả năng ngân sách, đồng thời bảo đảm cân bằng, hài hòa giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội, nhằm bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội.
Chính phủ cũng tiếp tục hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, đánh giá theo KPI để trả lương, thưởng đúng người, đúng việc, nâng cao hiệu quả hoạt động bộ máy.
Hiện theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Nếu tăng 8% theo dự kiến, mức lương cơ sở mới sẽ là 2,527 triệu đồng/tháng.
Trong năm 2026, mức lương hưu hằng tháng được tính theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Luật này không còn quy định về mức lương hưu tối thiểu, nhưng theo Khoản 11 Điều 141, 7 nhóm người đã tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025 và có thời gian đóng từ đủ 20 năm trở lên sẽ được áp dụng mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu. Khi mức lương cơ sở chưa bị bãi bỏ, mức tham chiếu này bằng lương cơ sở; khi lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở trước đó.
Do đó, nếu lương cơ sở tăng 8%, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất sẽ là 2,527 triệu đồng/tháng.
7 nhóm đối tượng áp dụng mức lương hưu tối thiểu này gồm:
-
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.
-
Cán bộ, công chức, viên chức.
-
Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác cơ yếu.
-
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân.
-
Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học hưởng sinh hoạt phí.
-
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trừ trường hợp điều ước quốc tế có quy định khác.
-
Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, thành viên hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc và các chức danh quản lý khác tại hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có hưởng lương.
