Sau đợt điều chỉnh tăng 15% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1.7.2024, Chính phủ tiếp tục định hướng triển khai một đợt điều chỉnh mới vào tháng 3.2026 theo Công văn 38/TTg-QHĐP.
Trước đó, theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ 1.7.2024 lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được tăng 15% so với mức hưởng của tháng 6.2024 đối với các đối tượng đang hưởng chế độ.
Ngoài mức tăng chung này, Chính phủ còn áp dụng chính sách hỗ trợ thêm cho người có mức hưởng thấp. Cụ thể, sau khi điều chỉnh 15% nếu lương hưu vẫn dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì tiếp tục được nâng thêm. Trong đó, người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng được cộng thêm 300.000 đồng mỗi tháng; còn những người có mức từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng.
Quy định này chủ yếu áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu trước năm 1995 đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp theo quy định. Sau khi điều chỉnh, mức lương hưu và trợ cấp mới sẽ là căn cứ để tính toán cho các lần điều chỉnh tiếp theo.
Liên quan đến kế hoạch năm 2026, phụ lục ban hành kèm Công văn 38/TTg-QHĐP giao các bộ, ngành triển khai một số nhiệm vụ theo nghị quyết của Quốc hội tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Theo đó, trong tháng 3.2026, các cơ quan chức năng sẽ nghiên cứu điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và một số khoản trợ cấp theo tinh thần của Nghị quyết 265/2025/QH15 và Kết luận 206-KL/TW.
Việc điều chỉnh dự kiến không chỉ áp dụng với lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội mà còn liên quan đến trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Như vậy, sau lần tăng 15% vào năm 2024, Chính phủ đang tiếp tục xây dựng phương án điều chỉnh mới trong tháng 3.2026. Bộ Nội vụ được giao chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan để nghiên cứu và đề xuất phương án cụ thể.
