Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 để trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, liên quan đến đề xuất xem xét điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ năm 2026.
Theo phản hồi đối với kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên (do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến), Bộ Nội vụ cho biết đang tích cực triển khai các nhiệm vụ được giao tại các Kết luận 174-KL/TW, 186-KL/TW và 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị. Trên cơ sở đó, Bộ đang phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện phương án cải cách chính sách tiền lương, đồng thời xem xét điều chỉnh một số chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động, gắn với quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh, nhằm từng bước nâng cao đời sống cho khu vực công, cơ quan này đang phối hợp với Bộ Tài chính và các đơn vị liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét phương án điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2026. Việc điều chỉnh sẽ được tính toán tổng thể, dựa trên các yếu tố như chỉ số giá tiêu dùng (CPI), tốc độ tăng trưởng kinh tế, năng suất lao động và khả năng cân đối ngân sách nhà nước.
Hiện nay, mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ khác cho các nhóm đối tượng trong khu vực công, bao gồm:
Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện và cấp xã Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
Người lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập
Người làm việc trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân
Người làm việc trong tổ chức cơ yếu Hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân và Công an nhân dân thực hiện nghĩa vụ
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố
Mức lương cơ sở hiện nay được dùng để làm gì?
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở được sử dụng làm căn cứ quan trọng trong khu vực công, cụ thể như sau:
- Là cơ sở để tính tiền lương trong các bảng lương, các khoản phụ cấp và thực hiện các chế độ, chính sách đối với các nhóm đối tượng theo quy định của pháp luật.
- Dùng để xác định mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định hiện hành.
- Là căn cứ để tính các khoản trích nộp và các chế độ, quyền lợi khác có liên quan đến tiền lương gắn với mức lương cơ sở.
