Bộ Nội vụ vừa trình Bộ Tư pháp hồ sơ dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để thẩm định.
Theo tờ trình, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026, tương đương mức tăng khoảng 8%.
Bộ Nội vụ cho biết hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng chỉ bằng khoảng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp, kéo theo hệ thống thang bảng lương trong khu vực công còn thấp, ảnh hưởng đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bên cạnh đó, việc sắp xếp đơn vị hành chính, triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và các quy định pháp luật mới như Luật Cán bộ, công chức 2025, Luật Viên chức 2025… khiến một số nhóm đối tượng tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP không còn phù hợp, cần được điều chỉnh.
Vì vậy, việc ban hành nghị định mới để tăng lương cơ sở được đánh giá là cần thiết, nhằm cải thiện thu nhập, tạo động lực làm việc, nâng cao hiệu quả công vụ và góp phần ổn định đời sống người hưởng lương trong khu vực công.
Theo dự thảo, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng, gồm: cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng thuộc diện xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương và lao động hợp đồng trong Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ trong quân đội và công an; cùng người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
