Nội dung này được nêu trong dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Hai phương án điều chỉnh từ 1/7/2026
Theo dự thảo, việc điều chỉnh áp dụng cho các nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Nghị định của Chính phủ.
Dự thảo đưa ra hai phương án điều chỉnh. Ở phương án thứ nhất, từ ngày 1/7/2026, một số nhóm đối tượng sẽ được tăng 4,5% mức hưởng của tháng 6/2026 và cộng thêm 200.000 đồng mỗi tháng, trong khi các nhóm còn lại được điều chỉnh tăng 8%.
Phương án thứ hai đề xuất tăng đồng loạt 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026 đối với toàn bộ đối tượng thuộc diện điều chỉnh.
Các mức tăng này được tính dựa trên mức hưởng thực tế của tháng liền kề trước thời điểm áp dụng, làm căn cứ xác định mức chi trả mới từ tháng 7/2026.
Nâng mức hưởng lên 3,8 triệu đồng với nhóm thấp
Bên cạnh chính sách tăng chung, dự thảo cũng đưa ra cơ chế điều chỉnh bổ sung đối với nhóm có mức hưởng thấp, chủ yếu là người nghỉ hưu và hưởng trợ cấp trước ngày 1/1/1995.
Theo đó, sau khi áp dụng một trong hai phương án điều chỉnh trên, nếu mức hưởng vẫn thấp, người thụ hưởng sẽ tiếp tục được điều chỉnh bổ sung.
Cụ thể, người có mức lương hưu hoặc trợ cấp từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Quy định này nhằm đảm bảo mức hưởng sau điều chỉnh không thấp hơn ngưỡng tối thiểu, đặc biệt đối với nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 sau khi đã hưởng theo mức chung.
Dự thảo cũng nêu rõ trách nhiệm thực hiện: Bộ Tài chính chỉ đạo cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả, trong khi UBND các tỉnh, thành phố có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc triển khai.
Dự kiến, Thông tư sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7, làm căn cứ để các cơ quan thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trên phạm vi cả nước.
