Kế hoạch áp dụng mức trần lương mới tại giải Ngoại hạng Anh đang đứng trước nguy cơ sụp đổ hoàn toàn sau những động thái bất ngờ từ phía Arsenal. Theo các nguồn tin uy tín tại xứ sở sương mù, đội chủ sân Emirates hiện đã thay đổi quan điểm và không còn tin rằng việc siết chặt chi tiêu theo cách này là một giải pháp tối ưu. Sự thay đổi lập trường diễn ra ngay trước thềm cuộc bỏ phiếu quyết định của các cổ đông vào thứ Sáu, khiến khả năng thông qua đề xuất trở nên cực kỳ thấp.
Theo dự thảo ban đầu, quy định trần lương sẽ giới hạn mức chi tiêu của các đội bóng dựa trên nguyên tắc "neo" tài chính: tối đa gấp năm lần tổng doanh thu từ tiền thưởng và bản quyền truyền hình của đội đứng cuối bảng. Chẳng hạn như mùa giải 2023/24, Sheffield United xếp chót bảng nhận được 109,5 triệu bảng, đồng nghĩa mức trần chi tiêu cho các đội khác sẽ là 550 triệu bảng. Đây từng được xem là biện pháp nhằm đảm bảo sự công bằng, nhưng thực tế lại vấp phải nhiều tranh cãi.
Nguyên nhân cốt lõi khiến Pháo thủ "quay xe" xuất phát từ biến động lớn ở bộ máy lãnh đạo. Tim Lewis, người từng ủng hộ mạnh mẽ dự án này, đã chính thức rời câu lạc bộ vào tháng 9. Ban lãnh đạo kế nhiệm hiện tại không còn giữ lập trường quyết liệt như trước. Động thái này vô tình đưa Arsenal đứng chung chiến tuyến với Man City và Man Utd, những đối thủ vốn kịch liệt phản đối việc áp đặt giới hạn tài chính từ lâu.
Báo giới Anh nhận định rằng việc bỏ phiếu vào thứ Sáu tới thậm chí có thể không diễn ra, bởi hiện có tới tám câu lạc bộ tại Ngoại hạng Anh bày tỏ sự nghi ngờ về luật mới. Khi những đội bóng lớn không còn tiếng nói chung, cơ hội để thay đổi cấu trúc tài chính của giải đấu xem như đã khép lại.
Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về hành trình hình thành và phát triển của Arsenal, hãy đọc bài Lịch sử đội bóng Arsenal.
