3 Mức Chi Trả Lương Hưu Hiện Nay
Mức 1: Tăng 15% Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng 15% so với mức hưởng tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Công thức tính:
Mức lương hưu tháng 3/2025 = Mức lương hưu tháng 6/2024 × 1,15
Mức 2: Tăng thêm theo ngưỡng tối thiểu Theo Khoản 2 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, đối với những người sau khi được tăng 15% mà mức lương hưu vẫn dưới 3.500.000 đồng/tháng, sẽ tiếp tục được điều chỉnh:
-
Dưới 3.200.000 đồng/tháng: tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
-
Từ 3.200.000 đến dưới 3.500.000 đồng/tháng: tăng lên mức 3.500.000 đồng/người/tháng.
Công thức tính:
-
Mức lương < 3.200.000 đồng:
Lương hưu tháng 3/2025 = Mức lương tháng 6/2024 × 1,15 + 300.000 đồng
-
Mức lương 3.200.000 – <3.500.000 đồng:
Lương hưu tháng 3/2025 = 3.500.000 đồng
Lưu ý: Người nhận lương hưu tháng 3/2025 sẽ hưởng mức sau khi tăng 15%, trừ trường hợp nghỉ hưu trước 1995 được điều chỉnh thêm theo Khoản 2 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Mức 3: Tính theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Đối với những người không thuộc các trường hợp trên, lương hưu tháng 3/2025 được tính theo Điều 56 Luật BHXH 2014:
-
Mức lương hưu hàng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH × số năm đóng BHXH (Điều 62 Luật BHXH 2014).
-
Số năm đóng BHXH:
-
Nam: 16 năm (2018), 17 năm (2019), 18 năm (2020), 19 năm (2021), từ 2022 trở đi là 20 năm.
-
Nữ: từ 2018 trở đi là 15 năm.
-
-
Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa 75%.
-
Nghỉ hưu trước tuổi quy định: giảm 2%/năm, với thời gian lẻ 6 tháng giảm 1%, trên 6 tháng không giảm.
Điều Chỉnh Tăng Lương Hưu Từ Ngày 1/7/2025
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định việc điều chỉnh tăng lương hưu. Theo Điều 67 Luật BHXH 2024, mức lương hưu được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, kết hợp với khả năng ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.
Điều kiện điều chỉnh lương hưu:
Đảm bảo mức tăng thỏa đáng cho người có lương hưu thấp.
Điều chỉnh cho người nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ.
Chính phủ quy định cụ thể thời điểm, đối tượng và mức điều chỉnh lương hưu theo quy định này.
Mức lương hưu hàng tháng từ 1/7/2025:
Đối với lao động nữ:
Lương hưu = 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH + 2% cho mỗi năm đóng BHXH, tối đa 75%.
Đối với lao động nam đủ 20 năm đóng BHXH:
Lương hưu = 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH + 2% cho mỗi năm đóng BHXH, tối đa 75%.
Đối với lao động nam có thời gian đóng BHXH dưới 20 năm:
Lương hưu = 40% mức bình quân tiền lương đóng BHXH tương ứng 15 năm + 1% cho mỗi năm đóng thêm.
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi:
Dưới 6 tháng: không giảm tỷ lệ hưởng lương hưu.
Từ 6 đến dưới 12 tháng: giảm 1%.
Đối tượng có thời gian đóng BHXH theo điều ước quốc tế:
Nếu thời gian đóng dưới 15 năm, mỗi năm đóng được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Trường hợp lương hưu cao nhất hiện nay:Theo thống kê của BHXH Việt Nam, người có mức lương hưu cao nhất hiện nay nhận hơn 140 triệu đồng/tháng. Ông P.P.N.T. (TP.HCM) là người có mức lương hưu cao nhất cả nước.
Trước thời điểm tăng lương cơ sở tháng 7/2023, lương hưu của ông T. là hơn 124 triệu đồng/tháng. Sau khi điều chỉnh, mức lương hưu hiện tại đạt 140 triệu đồng/tháng.
Nguyên nhân mức lương hưu “khủng”: Ông T. từng là Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc của một công ty, đóng BHXH với mức rất cao trong 23 năm.
Trước năm 2007, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không giới hạn mức trần, có thời điểm bình quân hơn 200 triệu đồng/tháng.
Từ tháng 1/2007 đến tháng 3/2015, ông T. đóng BHXH ở mức trần quy định (15,4 triệu đồng/tháng). Gần 2 năm trước nghỉ hưu, mức đóng là 23 triệu đồng/tháng, khi lương cơ sở lúc đó là 1,15 triệu đồng.
Tháng 4/2015, ông T. nghỉ hưu với mức lương hưu 87,3 triệu đồng/tháng.
