người lao động
Người lao động ở các địa bàn này được nghỉ hưu sớm 5 năm kể từ năm 2026
Từ năm 2026, người lao động có thời gian công tác đủ năm tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu chung, nếu đáp ứng đủ điều kiện về bảo hiểm xã hội.
Bắt buộc từ 1/1/2026: Thêm nhiều đối tượng tham gia Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15) chính thức có hiệu lực, mở rộng phạm vi bắt buộc tham gia Bảo hiểm thất nghiệp, giúp nhiều đối tượng người lao động được bảo vệ quyền lợi và ổn định thu nhập khi mất việc.
Ai được tăng lương tối thiểu cao nhất 7,26%, thêm tới 320.000 đồng mỗi tháng?
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu sẽ chính thức được điều chỉnh tăng, trong đó có nhóm người lao động được hưởng mức tăng cao nhất lên tới 7,26%, tương đương khoảng 320.000 đồng mỗi tháng, nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Tin vui cho hàng triệu người lao động: Tiền lương và trợ cấp thất nghiệp sắp đồng loạt TĂNG mạnh
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương và trợ cấp thất nghiệp sẽ chính thức có hiệu lực, mang lại những thay đổi quan trọng theo hướng tăng quyền lợi, tác động trực tiếp đến hàng triệu người lao động trên cả nước.
Nhóm lao động này đang nhận thưởng Tết 2026 cao nhất, có người lên tới 600 triệu đồng
Theo số liệu mới nhất, mức thưởng Tết năm 2026 cao nhất ghi nhận đến thời điểm hiện tại lên tới 600 triệu đồng/người, thuộc về lao động đang làm việc tại tỉnh Tây Ninh, thu hút sự quan tâm lớn của dư luận.
Quy định mới nhất về thưởng Tết 2026: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần biết
Cuối năm là thời điểm vấn đề thưởng Tết nhận được sự quan tâm đặc biệt của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, nhất là trước những thay đổi mới trong các quy định liên quan đến chế độ tiền lương và phúc lợi.
Tin vui: Người lao động làm việc tại vùng đặc biệt được nghỉ hưu sớm tới 5 năm
Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn dưới đây là căn cứ quan trọng để xác định người lao động được xem xét nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.
Tin vui từ 1/7/2025: Ngoài lương hưu, hàng triệu người được hưởng thêm tiền tăng gấp 4 lần
Từ ngày 1/7/2025, người lao động khi nghỉ hưu sẽ được nhận thêm một khoản trợ cấp một lần ngoài lương hưu hằng tháng, với mức hưởng dự kiến tăng mạnh, có thể cao gấp 4 lần so với quy định hiện hành, góp phần nâng cao thu nhập và đảm bảo an sinh cho người về hưu.
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026: Trường hợp người lao động nào sẽ được nhận 2 triệu đồng?
Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, một số đối tượng lao động đặc biệt sẽ được nhận hỗ trợ lên đến 2 triệu đồng, nhằm động viên, chia sẻ khó khăn và đảm bảo phúc lợi cho người lao động trong dịp lễ quan trọng này.
Từ 1/1/2026, người lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp lên tới 320 triệu đồng
Từ ngày 1/1/2026, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được tăng đáng kể và áp dụng thống nhất cho tất cả người lao động, không phân biệt khu vực công hay tư.
Tin vui cho người lao động: Nhận ngay 1.000.000 đồng/tháng – Là khoản hỗ trợ gì, ai được hưởng?
Theo quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ, người lao động có thể nhận hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng. Vậy khoản tiền này được áp dụng trong trường hợp nào và ai đủ điều kiện nhận? Thông tin quan trọng này ai cũng nên nắm để không bỏ lỡ quyền lợi chính đáng.
Tin vui: Những đối tượng đủ điều kiện nhận 1,3 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026. Chương trình nhằm thể hiện sự quan tâm, đồng hành của Công đoàn với đoàn viên, giúp công nhân, người lao động đón Tết ấm áp, đủ đầy và sum vầy bên gia đình.
Người lao động nào được nhận 1 triệu đồng hỗ trợ Tết Bính Ngọ 2026?
Tết Bính Ngọ 2026, hàng triệu công nhân, người lao động khó khăn trên cả nước sẽ được nhận 1 triệu đồng tiền mặt và quà Tết từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Chính sách này nhằm giúp đoàn viên, công nhân đón Tết đủ đầy, ấm áp sau một năm làm việc vất vả.
Tin vui: Người lao động có thể được nhận hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng theo chính sách mới
Theo quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ, toàn thể người lao động có thể được hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng trong một số trường hợp cụ thể.
Người đóng BHXH từ 20 năm trở lên sắp nhận tin vui lớn từ tháng 7/2025: Cụ thể ra sao?
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới liên quan đến việc hưởng BHXH một lần. Đáng chú ý, người lao động đã tham gia BHXH từ 20 năm trở lên sẽ có thêm quyền lợi và lựa chọn linh hoạt hơn khi nghỉ việc hoặc đến tuổi hưởng lương hưu.
Từ 1/1/2026: Ai sẽ được tăng lương từ 11.700.000 lên ít nhất 17.250.000 đồng/tháng?
Từ 1/1/2026, người lao động sẽ được tính trợ cấp thất nghiệp tối đa dựa trên lương tối thiểu vùng thống nhất, giúp quyền lợi đảm bảo hơn và minh bạch trong chi trả.
Làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, người lao động được nghỉ hưu sớm 5 tuổi so với tuổi bình thường
Dưới đây là danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, làm cơ sở xác định những trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường.
Từ 1/1/2026: Tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng từ 11,7 triệu lên 17,25 triệu đồng/tháng - Ai được hưởng lợi?
Từ ngày 1/1/2026, người lao động sẽ được áp dụng cách tính mức trợ cấp thất nghiệp tối đa theo lương tối thiểu vùng, thay vì mức cố định như trước.
Người lao động cần lưu ý điều kiện quan trọng để nhận lương hưu BHXH bắt buộc, kẻo mất tiền hưu
Để nhận lương hưu từ BHXH bắt buộc, người lao động phải đặc biệt lưu ý thời hạn nộp hồ sơ: chỉ trong vòng 20 ngày trước khi đủ điều kiện hưởng, nếu chậm trễ, quyền lợi có thể bị ảnh hưởng.