Bảo hiểm thất nghiệp
Bốn điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 2026: Người lao động cần biết để nhận đúng quyền lợi
Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa hướng dẫn chi tiết về bốn điều kiện cơ bản và thủ tục hồ sơ cần thiết để người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026, giúp đảm bảo quyền lợi nhanh chóng và đầy đủ.
Quy định chi tiết về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026
Trong năm 2026, người lao động có nhu cầu hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp, thì nộp hồ sơ có đề nghị hưởng; các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc; sổ bảo hiểm xã hội...
Có 13 trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Trong đó, có quy định rõ 13 trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng chế độ này...
Cách tính trợ cấp thất nghiệp 2026 mới nhất: Đóng bao lâu để nhận đủ 12 tháng, mức hưởng tối đa bao nhiêu?
Từ năm 2026, người lao động chỉ cần đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp; sau đó cứ thêm mỗi 12 tháng đóng sẽ được cộng thêm 1 tháng, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng theo quy định của Luật Việc làm 2025.
Tăng trợ cấp thất nghiệp tối đa lên ít nhất 17,25 triệu đồng/tháng: Ai được hưởng?
Chẳng may rơi vào tình trạng thất nghiệp trong năm 2026, người lao động vẫn được bảo đảm nhiều quyền lợi quan trọng theo quy định pháp luật, từ trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề đến tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm sớm ổn định cuộc sống và quay lại thị trường lao động.
5 trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026
Theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1/2026, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể, chi tiết hơn, bổ sung mốc 144 tháng...
Hướng dẫn cách bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động
Quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Điều 8 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ được bạn đọc quan tâm.
Bắt buộc từ 1/1/2026: Thêm nhiều đối tượng tham gia Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15) chính thức có hiệu lực, mở rộng phạm vi bắt buộc tham gia Bảo hiểm thất nghiệp, giúp nhiều đối tượng người lao động được bảo vệ quyền lợi và ổn định thu nhập khi mất việc.
Có phải người thất nghiệp sẽ được nhận tới 26,5 triệu đồng/tháng từ năm 2026?
Từ năm 2026, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được xác định thống nhất dựa trên lương tối thiểu vùng, thay cho cách tính phân biệt giữa khu vực công và khu vực tư như trước đây. Theo đó, mức hưởng cao nhất có thể lên tới 26,55 triệu đồng.
Từ 1/1/2026: Hàng nghìn người có thể nhận hơn 300 triệu đồng – Ai đủ điều kiện?
Chưa đầy một tháng nữa, Luật Việc làm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực, mở ra bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động khi mất việc.
Từ 1/1/2026, trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng lên 17,25 triệu đồng/tháng: Những nhóm lao động nào được hưởng lợi?
Luật mới quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ thống nhất cho mọi người lao động, không còn phân biệt khu vực công hay tư như trước đây. Điều này giúp chính sách trở nên công bằng hơn và đảm bảo quyền lợi cho nhiều lao động hơn khi mất việc.
Tin vui: Người lao động có thể nhận tới 18,5 triệu đồng hỗ trợ từ 1/1/2026 – cần biết kẻo mất quyền lợi
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 bắt đầu có hiệu lực, đánh dấu bước thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động không tham gia BHXH bắt buộc sẽ nhận thêm khoản lương đặc biệt – Cập nhật 2025
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, cơ chế tham gia BHXH bắt buộc sẽ có thay đổi đáng chú ý: một số nhóm người lao động được phép không phải đóng BHXH bắt buộc.
Những trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Những trường hợp nào người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới?
3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026
Từ 01/01/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Từ 1/1/2026: Gấp đôi lương cơ sở làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cho lao động khu vực nhà nước
Từ ngày 1/1/2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa của người lao động khu vực nhà nước sẽ tăng hơn gấp đôi, kéo theo mức đóng cũng có sự điều chỉnh đáng kể.
Rút bảo hiểm thất nghiệp có ảnh hưởng đến lương hưu không?
Đây là câu hỏi nhiều người lao đông đưa ra thắc mắc. Căn cứ khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc rút bảo hiểm thất nghiệp không làm mất quyền hưởng lương hưu khi đủ điều kiện.
Từ 1/1/2026: Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp thay đổi thế nào?
Từ ngày 1/1/2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được thực hiện theo quy định mới tại Điều 34 Luật Việc làm năm 2025.
Từ 1/1/2026: Hàng nghìn người sẽ phải đóng khoản tiền vọt lên 1,47 lần, gần 19 triệu đồng/tháng, đó là gì?
Từ 1/1/2026, nếu đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% được thông qua, mức lương tối thiểu mới sẽ kéo theo trần đóng BHTN tăng lên. Khi đó, viên chức nhà nước ở vùng 4 (mức lương tối thiểu thấp nhất) sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương trần mới là 18,5 triệu đồng/tháng.