Theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP, sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025), nhiều đối tượng nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng mức lương hưu tối đa mà không bị giảm trừ nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Ba nhóm đối tượng được nghỉ hưu sớm nhưng vẫn hưởng đủ lương hưu
Cụ thể, theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP), những người lao động nghỉ hưu sớm do tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy hoặc chuyển đổi cơ cấu tổ chức có thể hưởng nguyên mức lương hưu nếu rơi vào một trong các trường hợp sau:
Người còn từ đủ 2 năm đến dưới 5 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu, đã đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
Người còn từ trên 5 năm đến dưới 10 năm so với tuổi nghỉ hưu, đồng thời đã đủ điều kiện về thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí.
Người còn từ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, nhưng kèm theo điều kiện có ít nhất 15 năm làm các nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Các nhóm đối tượng này nếu nghỉ hưu sớm vẫn được hưởng nguyên mức lương hưu, không bị trừ tỷ lệ phần trăm như các trường hợp nghỉ trước tuổi thông thường.
Cách tính mức lương hưu theo quy định mới
Theo Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hàng tháng được xác định dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và giới tính của người lao động:
Đối với lao động nữ: Được hưởng mức lương hưu 45% nếu có 15 năm đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm sẽ được cộng thêm 2%, mức tối đa là 75%.
Đối với lao động nam: Được hưởng mức lương hưu 45% nếu có 20 năm đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 2%, tối đa cũng là 75%. Riêng những người có từ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH sẽ được hưởng mức khởi điểm là 40%, và mỗi năm tiếp theo cộng thêm 1%.
Những ai sẽ đạt mức lương hưu 75%?
Theo chính sách hiện hành, mức lương hưu tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Như vậy, những đối tượng đủ điều kiện sau sẽ được nhận mức lương hưu tối đa này, dù có nghỉ hưu trước tuổi:
- Lao động nữ có ít nhất 30 năm đóng BHXH bắt buộc.
- Lao động nam có ít nhất 35 năm đóng BHXH bắt buộc.
Nếu thuộc một trong các nhóm đối tượng nghỉ hưu trước tuổi mà vẫn giữ nguyên tỷ lệ hưởng, người lao động chỉ cần đạt số năm đóng BHXH như trên là có thể nhận mức lương hưu 75% mà không bị giảm.
Lưu ý quan trọng cho người lao động chuẩn bị nghỉ hưu
Người lao động có nguyện vọng nghỉ hưu sớm cần chủ động rà soát lại quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, đặc biệt là thời gian đóng và loại hình công việc đã làm. Nếu làm trong môi trường nặng nhọc, độc hại hoặc vùng sâu vùng xa, cần xác minh lại thời gian làm việc để được tính vào điều kiện đặc biệt theo quy định pháp luật.
Ngoài ra, các cơ quan, tổ chức khi thực hiện sắp xếp bộ máy hoặc tinh giản biên chế cũng cần thông tin rõ ràng, minh bạch về quyền lợi nghỉ hưu cho người lao động để đảm bảo quyền lợi chính đáng.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội mới chính thức có hiệu lực, mở rộng cơ hội nhận lương hưu đầy đủ cho người lao động nghỉ hưu sớm nếu đáp ứng các điều kiện cần thiết. Đây là chính sách nhân văn, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và giảm áp lực tài chính cho người dân trong giai đoạn tuổi già.
