Hàng triệu người hưởng lương hưu sắp được tăng lần 3 – sau đợt tăng 15% trước đó

Từ ngày 1/7/2025, sẽ có thêm một nhóm người đang hưởng lương hưu tiếp tục được điều chỉnh tăng lần thứ 3 sau đợt tăng 15% trước đó.

Đối tượng được điều chỉnh lương hưu

Hiện có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng. Từ ngày 1/7/2025, nhóm được điều chỉnh tăng lương hưu lần 3 chủ yếu là người có mức hưởng thấp, nghỉ hưu trước năm 1995. Việc tăng lần này nhằm thu hẹp chênh lệch giữa các thế hệ nghỉ hưu, giúp bảo đảm mức sống ổn định hơn cho người đã dừng lao động.

Nhóm nghỉ hưu trước 1995

Theo quy định mới, người về hưu trước năm 1995 là đối tượng trọng tâm trong đợt điều chỉnh tăng lần 3 từ 1/7/2025, do đa số mức lương hưu của họ đang ở mặt bằng thấp.

Theo quy định mới, người về hưu trước năm 1995 là đối tượng trọng tâm trong đợt điều chỉnh tăng lần 3 từ 1/7/2025, do đa số mức lương hưu của họ đang ở mặt bằng thấp.
Theo quy định mới, người về hưu trước năm 1995 là đối tượng trọng tâm trong đợt điều chỉnh tăng lần 3 từ 1/7/2025, do đa số mức lương hưu của họ đang ở mặt bằng thấp.

Nhóm nghỉ hưu từ 1995 trở đi

Những người nghỉ hưu từ năm 1995 trở lại đây sẽ không nằm trong diện tăng ở đợt này. Tức là chỉ nhóm trước 1995 mới được hưởng quyền lợi điều chỉnh.

Lần tăng thứ 2: +15% từ ngày 1/7/2024

Trước đó, từ ngày 1/7/2024, người hưởng lương hưu – trợ cấp BHXH – trợ cấp hằng tháng đã được tăng lần 2, với mức điều chỉnh 15% trên tổng lương hưu.

Với nhóm có mức hưởng thấp (dưới 3,5 triệu đồng/tháng), còn được cộng thêm theo mốc cụ thể:

  • dưới 3,2 triệu đồng/tháng: cộng thêm 300.000 đồng/tháng

  • từ 3,2 – dưới 3,5 triệu đồng/tháng: điều chỉnh để đạt đủ 3,5 triệu đồng/tháng

Mức lương hưu mới sau điều chỉnh là cơ sở tính các đợt tăng tiếp theo.

Quy định mới trong Luật BHXH 2024

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó Điều 67 và Khoản 2 Điều 99 nêu rõ việc điều chỉnh lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và khả năng tài chính của ngân sách Nhà nước, quỹ BHXH. Đây là cơ sở pháp lý để tiếp tục tăng lương hưu cho người lao động.

  • Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Lương hưu sẽ được điều chỉnh theo mức tăng CPI, đảm bảo phù hợp với lạm phát và giá cả thị trường.

  • Khả năng tài chính: Việc điều chỉnh phải trong phạm vi ngân sách Nhà nước và quỹ BHXH, tránh vượt khả năng chi trả.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó Điều 67 và Khoản 2 Điều 99 nêu rõ việc điều chỉnh lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và khả năng tài chính của ngân sách Nhà nước, quỹ BHXH.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó Điều 67 và Khoản 2 Điều 99 nêu rõ việc điều chỉnh lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và khả năng tài chính của ngân sách Nhà nước, quỹ BHXH.

Sự chênh lệch giữa các thế hệ nghỉ hưu

Nhiều người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương thấp hơn so với người nghỉ hưu gần đây, tạo ra khoảng cách đáng kể giữa các thế hệ.

Mục đích điều chỉnh

Điều chỉnh lương hưu nhằm thu hẹp khoảng cách này, đảm bảo công bằng và nâng cao đời sống cho người nghỉ hưu, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu trước 1995.