Những đối tượng nào được tăng lương hưu từ tháng 7/2025?
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành, trong đó có điều chỉnh lương hưu cho người lao động.
Theo đó, lương hưu sẽ được điều chỉnh nhằm thu hẹp khoảng cách giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ, đặc biệt đối với nhóm có mức lương thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Không tăng lương hưu cho đối tượng nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi theo sự điều chỉnh lương hưu năm 2025.
Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, việc điều chỉnh lương hưu sẽ căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng, khả năng ngân sách và Quỹ bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, Chính phủ sẽ có chính sách tăng lương hưu hợp lý nhằm thu hẹp khoảng cách giữa các thời kỳ hưởng lương hưu, trong đó ưu tiên hai nhóm:
- Người có mức lương hưu thấp.
- Người nghỉ hưu trước năm 1995.
Theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, toàn bộ người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đều được điều chỉnh tăng 15% so với mức hưởng của tháng 6/2024. Quy định này tiếp tục được áp dụng trong năm 2025 mà không có thay đổi về tỷ lệ.
Đối với những người hưởng lương hưu trước năm 1995 có mức hưởng sau tăng vẫn dưới 3.500.000 đồng/tháng, Chính phủ thực hiện hỗ trợ bổ sung:
Tăng thêm 300.000 đồng/tháng với người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/tháng.
Tăng lên đúng 3.500.000 đồng/tháng đối với người hưởng từ 3.200.000 đồng đến dưới 3.500.000 đồng/tháng.
Việc điều chỉnh lương hưu nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau. Chính phủ sẽ căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng và khả năng ngân sách để thực hiện điều chỉnh này, cụ thể là những người hưởng lương hưu trước năm 1995 và có mức lương hưu thấp sẽ được ưu tiên tăng lương hưu trong đợt điều chỉnh này.
Tuổi nghỉ hưu năm 2025 là bao nhiêu?
Hiện nay, tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định trong bộ luật Lao động 2019 và áp dụng lộ trình tăng dần. Cụ thể, vào năm 2025 tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.
Lộ trình này hướng tới mức tuổi nghỉ hưu cuối cùng là 62 tuổi với nam (vào năm 2028) và 60 tuổi với nữ (vào năm 2035). Người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn (tối đa 5 tuổi) nếu thuộc diện làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc suy giảm khả năng lao động, nhưng phải đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH theo luật định.
