Môi trường công sở không chỉ là nơi làm việc mà còn là nơi chúng ta gắn bó mỗi ngày. Đồng nghiệp tốt sẽ giúp công việc thuận lợi, tinh thần thoải mái và sự nghiệp thăng tiến. Ngược lại, nếu vô tình thân thiết với những kiểu người xấu tính, bạn rất dễ bị liên lụy, mất uy tín, thậm chí đánh mất cơ hội của chính mình.
Dưới đây là 4 kiểu đồng nghiệp nên giữ khoảng cách để tránh rước họa vào thân.
Đồng nghiệp hay nói xấu sau lưng
Kiểu người này thường thích bàn tán chuyện riêng tư của người khác, soi mói đồng nghiệp rồi đem câu chuyện đi khắp nơi. Hôm nay họ có thể ngồi nói xấu người khác với bạn, nhưng ngày mai chính bạn cũng trở thành chủ đề trong câu chuyện của họ.
Người thích thị phi thường tạo ra môi trường làm việc tiêu cực, khiến tập thể mất đoàn kết. Nếu thân thiết quá mức với kiểu đồng nghiệp này, bạn dễ bị kéo vào những cuộc tranh cãi không đáng có, ảnh hưởng tới hình ảnh cá nhân.
Người khôn ngoan thường biết lắng nghe có chọn lọc, không hùa theo chuyện nói xấu và hạn chế chia sẻ chuyện riêng tư nơi công sở.
Đồng nghiệp thích đùn đẩy trách nhiệm
Có những người rất giỏi nhận công khi thành công nhưng lại tìm cách né tránh khi xảy ra sai sót. Họ thường viện lý do, đổ lỗi cho hoàn cảnh hoặc cho người khác để bảo vệ bản thân.
Làm việc cùng kiểu người này lâu ngày khiến bạn dễ bị “gánh hộ” trách nhiệm. Khi có vấn đề xảy ra, bạn có thể trở thành người chịu hậu quả dù không phải lỗi hoàn toàn của mình.
Trong công việc, hãy rõ ràng trách nhiệm, lưu lại thông tin trao đổi và hạn chế làm thay phần việc của người khác nếu không cần thiết.
Đồng nghiệp giả tạo, trước mặt một kiểu sau lưng một kiểu
Đây là kiểu người rất nguy hiểm trong môi trường công sở. Họ có thể tỏ ra thân thiện, nhiệt tình trước mặt nhưng lại âm thầm cạnh tranh không lành mạnh hoặc tìm cách hạ thấp người khác.
Những người này thường giỏi lấy lòng cấp trên, khéo ăn nói nhưng thiếu chân thành. Nếu quá tin tưởng, bạn dễ bị lợi dụng thông tin cá nhân hoặc bị chơi xấu lúc không ngờ tới.
Trong các mối quan hệ nơi làm việc, sự chân thành cần đi kèm tỉnh táo. Không phải ai cười nói vui vẻ cũng thật lòng với bạn.
Đồng nghiệp lười biếng nhưng thích hưởng lợi
Kiểu người này thường tìm cách né việc, làm qua loa nhưng lại muốn được hưởng thành quả như người khác. Họ có thể nhờ vả liên tục, giao việc cho người khác hoặc dựa dẫm vào tập thể.
Nếu làm việc chung lâu dài, bạn sẽ cảm thấy áp lực và thiệt thòi vì phải “gồng gánh” phần việc của họ. Điều này không chỉ khiến hiệu suất giảm mà còn dễ gây bức xúc nội bộ.
Người thông minh luôn biết giúp đỡ đúng lúc nhưng cũng cần có giới hạn rõ ràng để tránh bị lợi dụng.
