Năm 2025 có thay đổi tuổi nghỉ hưu không?

Trong năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình được quy định tại Bộ luật Lao động.

Thay đổi về độ tuổi nghỉ hưu trong năm 2025

Điều 169 Bộ luật Lao động, số 45/2019/QH14 quy định độ nghỉ hưu của người lao động. Theo đó, người lao động được hưởng lương hưu khi đủ độ tuổi nghỉ hưu và đảm bảo điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật về BHXH.

Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình:

- Với lao động nam: Tăng độ tuổi nghỉ hưu theo từng năm đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028;

- Với lao động nữ: Tăng độ tuổi nghỉ hưu theo từng năm đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Từ năm 2021, lao động năm trong điều kiện bình thường thì độ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 3 tháng; với lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường, độ tuổi nghỉ hưu là đủ 55 tuổi 4 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng với lao động nam và 4 tháng với lao động nữ.

Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 sẽ có thay đổi so với năm 2024.

Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 sẽ có thay đổi so với năm 2024.

Theo lộ trình này, đến năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng; lao động nữ 56 tuổi 8 tháng.

Thay đổi số năm đóng bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu

Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên có thể được hưởng lương hưu nếu đủ độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.

Trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 20 năm trở lên và được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Dù giảm thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu nhưng tỉ lệ hưởng lương hưu cao nhất vẫn được giữ ở mức 75% (như quy định hiện hành).

Theo điều 66, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu được tính theo cách sau:

- Với lao động nữ: Lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng BHXH; sau đó, cứ mỗi năm tham gia BHXH thì được tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.

- Với lao động nam: Lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm tham gia BHXH; sau đó, cứ thêm mỗi năm tham gia BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.

Link nội dung: https://giaitri.thoibaovhnt.com.vn/nam-2025-co-thay-doi-tuoi-nghi-huu-khong-837689.html